一部上場の大手建設会社（大成、清水、鹿島、大林など）の現場監督の仕事は、寝泊りがプレハブで24時間勤務体制の場合、残業手…

Question

一部上場の大手建設会社（大成、清水、鹿島、大林など）の現場監督の仕事は、寝泊りがプレハブで24時間勤務体制の場合、残業手当とかは出るのですか？法律では8時間越えて働く場合には、その残業手当は25％UPとなっていますが、実際はどうですか？ちなみに休日出勤は30～35％UPとなっています。
残業で過酷な大手建設会社を例に、労働問題を考えています。

Answer 1

大手では、全て36協定やその他の労働協定を労使で結んでいるので、労基法の最低ライン道理にはならない。

たとえば、現場での休出などは、天候により作業中止日もある事からトータルで考える。
現場監督の最大の目標で死守すべき事は、工期だ。