自己PRの添削をお願いします。 就活のESです。辛めにお願いします！！ [目標達成へ猪突猛進] 私は目標の達成のた…

Question

自己PRの添削をお願いします。
就活のESです。辛めにお願いします！！
[目標達成へ猪突猛進]
私は目標の達成のために、努力を惜しみません。不登校者やニートの社会復帰を支援するNPO法人で学生代表を務めた際、従来の3倍の利用者を進学や就職といった次のステップに繋げました。
大学一年間を漫然と過ごしたことを後悔していた私は、「NPO法人だし、なんでもできる環境だよ」という友人の誘いに乗り、大学2年生から活動をはじめました。
NPO法人の取締役はプロのカウンセラーの方ですが、運営は学生スタッフ5名前後が実質担っており、スタッフのやる気次第で活動内容を変更できました。
「やるからには成果を残そう」という思考回路の人間なので、「1年で最低でも1人を社会復帰(就職や進学)に繋げたい」という目標を立て活動に参加しました。しかし、現状として、団体の活動を通じ社会復帰を成し遂げた人は過去2年で、1名だけ。そして、「学生だし、年の近い自分たち(利用者の大半は10代後半から20代前半の男性)が社会復帰を支援するなんて無理」とする風潮がスタッフにありました。「スタッフの無気力を変えなければ」と感じた私は、「私たち学生だからこそできること」という発想の転換が必要ではと考えました。書籍を参考にしたり類似の社会復帰支援団体に足を運ぶなどした結果、社会復帰に必要な段階のうち、第二段階の「目標の発見」に関しては「学生であること」を強みに、支援をできるのではと考えました。それに基づき、
・◯◯
大学キャンパスツアー
・ニートともに単発のアルバイト体験といった企画を提案しました。半信半疑のスタッフを説得し、始めましたが、特にキャンパスツアーは好評で、2名が大学進学に興味を持ち、大検を取得、もう1名は進学塾への通塾に乗り出し、団体を卒業しました。2年間で3名が進路をみつけ、卒業者を従来の3倍に増やすことに成功しました。
目標をたてた際に、実現まで結びつける力は私の強みです。

⭐️よろしくお願いします！！

Answer 1

自己ＰＲはあなたの「自己紹介」や「自慢話」ではありません。

あなたが応募する会社があなたを欲しい、つまりこの人物なら売上・利益拡大に役立つだろう、と説得することが自己ＰＲです。

そういう観点でこの文章を読んで、「だから何ですか？」です。
ニートなどを就学させるようなＮＰＯ団体に就職するなら構いませんが、この文章を例えば銀行やメーカー等の一般企業に持ち込んで相手を説得させられると思いますか？

前述のとおり、受ける会社が望む人物像に自分がマッチしていて活躍できることをアピールするのが自己ＰＲなので、まずは相手がどういう人物を望んでいるのかを理解したうえでないと何処にでも通用するような自己ＰＲは結局このような独りよがりな「自己紹介」になってしまうんです。

よく例に出すのですが、プロ野球選手になろうとして、私は小学校からサッカーが得意でリフティングが1000回以上でき、中高大と全国制覇を経験しました！と言われても、確かにその実績は素晴らしいのですが、要は的外れなんです。
ホームランを打てる人材が欲しいのにシュートを決められる奴は要らないんです。

ただこれがプロ野球球団のトレーナー募集だったら（もちろんその資格なども持っているのは前提ですが）、トップアスリートとしての気持ちは理解できるので選手目線で･･･となれば、相手も納得するでしょう。

とにかく相手を考えず、一方的に自分のことばかりを言うのではなく、まずは望まれている人物像をよく確認し、それに沿ったアピールを自分のエピソードを交えて紹介ください。

頑張ってください。

Answer 2

内容は素晴らしいと思います。
大学生活の行動面での評価はかなり高いと思います。

しかし、逆に表現方法は悪印象です。
自慢や見栄が入っているような感じがします。
行動と結果からどのようなことを学んだのか、また、どのような思考に変わったのか、が一番大切なポイントです。
事実を伝えようとしてはいけません。思考や人間性をアピールするために事実を利用するのです。

NPOに入ったきっかけはマイナスイメージなので、NPOの活動を続けようと思ったきっかけなど、プラスになる動機を考えてください。

表現方法を変えるだけで、相当良いESになると思います。
頑張ってください。

Answer 3

公務員ならこれでいいと思うけど、
民間だとしたら、どういう動機を持つとあなたがやる気を持つのか、がよくわからない。「なぜNPOで活動しようと思ったのか」という出発の部分をもう少し掘り下げた方がいいんじゃないかな。

Answer 4

なんか、社会的弱者を自分の踏み台に利用してる嫌な印象しか受けんかった。

ちなみに、ここに書いてあることがホントなら、
インセンティブ重視の使い捨て営業職くらいしか採用されないと思う。
それ以外の「営利団体」つまりマトモな民間企業は敬遠するタイプだね。

モロモロ指摘したいことはあるけど、
全体的に感じる学の低さと、
組織に懐柔されやすい傾向がはっきりと読み取れる。

危ない新興宗教系信者にも多い部類。