解決済み
一次面接の結果連絡が来ない…人事の事をご存知の方にお聞きします。 閲覧ありがとうございます。 転職サイト経由で応募した求人の書類選考を通過して4月8日に一次面接に行ってきました。その後10日にWEB適性検査(TALというタイプの検査。学力検査では無かった)を1週間以内に受験する様連絡が来たので早々に13日に受験して結果連絡を待っておりました。 ですがまだ連絡が来ません。今日選考状況を問い合わせるメールを送ってみましたが返信も来ませんでした。 面接後は早々に連絡メールが来たので適性検査の結果が悪く通過出来なかったのかな…と諦めモードにしなってきました。この状況ってもう選考落ちでしょうか…
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採用担当経験者です。 お気持ちはわかりますが、あまり急かさない方がよろしいかと思います。 採用担当者も頑張っているわけですから・・・ 例えば、書類審査100人、その内50人が一次試験及び適正検査を受験したとします。 担当者は、採点をし、ひとりひとりの報告書を作成し、全員の成績を一覧にまとめ、上司に報告します。 上司は、担当役員と経営幹部と協議し、一次試験の合格者を決定します。 その内容を確認し、採用担当者は、合否の連絡をするのが一般的です。 さて、4月10日から1週間以内に適正検査をするようにということですから、全員が終了したのが17日、報告書は20日から作成でしょうね。 全員の結果がわからないと、誰を合格させようか決められませんよね。 一般的に1週間~10日はかかるでしょう。 つまり、一般的に考えて、もう少し時間がかかると思いますよ。 たぶん、月末あたりではないでしょうか? 合格を祈ります。
状況や、その会社のやり方にもよりますが、大抵の場合は1週間位だと聞きます。中には求人票に、選考結果が1ヵ月掛ると謳っている企業も有ります。 選考については人手不足の会社や、面接等で会社が"欲しい"と思える人が応募して来た場合は他の会社に取られないうちに…と、早期に採用の連絡をして来る場合も有ります。 逆に応募数が募集人員に満たない場合は様子見…多い場合は選考する期間が有るので長引くケースも有ります。 中には不採用の場合は連絡して来ないという会社も有ります。 なので、選考結果が何時頃になるか具体的に提示されない場合は1週間から10日…それ以上過ぎて連絡が無い時は残念ながら不採用であると思って良いかもしれません。 尚、個人情報保護法や企業倫理等の絡みで、例え本人だと主張しても会社内部の事は問い合わせをしても滅多な事では教えてくれないと思います。 不安であるならば、就職の応募は1社とは決まっておらず、採用されたされないは別として就職の意思が無ければ断る事も可能なので、他の会社にも応募をしてみるというテも有ります。
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13日の適性検査のときに「選考結果はいつまでに伝える」と明確に言われたのでしょうか? 明確に言われて、その期日を過ぎているのに連絡がないならともかく、そうでないなら、企業には何の落ち度もありません。 企業には企業の都合や事情があります。 そうしたことを慮れずに、1週間連絡が来ないだけで、問い合わせのメールを送った時点で、あなたには「相手の事情や都合を汲み取るという意識が薄い。自分の都合しか考えられない人」という評価になります。 適性検査の結果がよくても、メール送った時点で不採用の可能性が高いですね。
2人が参考になると回答しました
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