アルバイトやパートで試用期間が短期の有期契約となることは多いです。僕のバイト先のスーパーはそうです。

Question

アルバイトやパートで試用期間が短期の有期契約となることは多いです。僕のバイト先のスーパーはそうです。②有期契約の試用期間であっても、満了で退職したい(更新しない)場合も早めにその意思を伝えた方がいいですか？

③どんな理由で更新しない意思を伝えた方がいいですか？

補足

前半は①～多いですか？～でした

Answer 1

スーパーでパートしてます

１）うちも、そうですね＾＾半年に一度の更新です

２）求人出したりするんで
更新しないのが分かってるなら伝えた方がいいでしょうね
更新せずに退職される方も早めに申し出てます
何も言わなければ更新するものだと思われてるので

３）辞めたい理由を言えばいいのでは？
別の場所で働くことになった、別の職種をやってみたいとか
家庭の事情や、学生なら学校の関係で体力や時間的に続けるのが難しいとかじゃない？

こないだ、私の働いてるのとは別の部門のチーフが
「もうやってられないです！！」ってパートさんが２人も辞めたって落ち込んでたけどね・・・
やってらんねー！！が理由らしいです
個人的なことも絡むので深くは聞かない（聞けない）みたいですよ

Answer 2

①多いですか？がよくわかりませんが？そもそも短期か長期かの募集は、求人に書いてあるでしょ^_^;
②それはそうでしょ…
③どんな理由かは人それぞれですが素直に働いてみたら自分がこの仕事に向いてないことがわかったので更新前に退職させてくださいでいいんじゃないですか？