転職活動についてご意見聞かせてください。 昨年末に前職を退職し、今年１月から転職活動中です。 年齢は２５歳女性、独身…

Question

転職活動についてご意見聞かせてください。
昨年末に前職を退職し、今年１月から転職活動中です。
年齢は２５歳女性、独身で結婚予定なし、事務職（前職で経験あり）で探しています。現在内定をもらったところに行くか今後活動を続けるかで、下記のように考えているのですが、ご意見いただければと思います。

①現在の内定先に行く
紹介予定派遣で半年後契約社員になる予定（正社員登用はなし）
大企業の営業事務職、給料も良く賞与もあるが、残業はかなり多め
契約期間の定めは今のところなし

②正社員に絞って就職活動を続ける
現在正社員で最終面接を控えているところが１社あり、そこに決まれば入社したいです。
小企業の事務職、給料賞与は①とほぼ同等＋退職金あり、残業は繁忙期以外ほぼ無し

内定先には明日返事をしなくてはいけないので、今受けている正社員の結果を待ってから決めるというのはできません。派遣の内定先で心配なのが、もしずっと独身だった場合などまた転職活動しなければならない、その際年齢的に難しくなってくることです。
ですが、無職期間も４ヶ月と長いのでそろそろ職に就かなくては・・という焦りや、このまま続けていても内定先があるのかという不安もあります。

どのようなことでも構わないので、ご意見いただきたいです。おねがいします。

Answer 1

正社員の仕事が決まるまで待つべきです。
理由としては、
1.まだ25才とお若く、未経験職でも正社員入社が可能
2.一度正社員から外れてしまうと、次に正社員に
採用されにくくなる傾向がある
3.今は比較的求人状況が良く、正社員の仕事も見つけやすい
という点があげられます。

早く、次を決めたいというお気持ちはわかりますが、
我慢がきく限りは正社員で条件の良いところを探す方が、
今後のことも踏まえて得策です。

Answer 2

契約社員なのに「契約期間の定めなし」というのは、何を契約する社員なのですか？雇用契約ではなくて請負だという意味なのでしょうか

①と②で給与賞与が同等と書いていらっしゃるのに①が「給料がよく」というのもよくわかりません

紹介予定派遣にしないといけない人材ではないと思うし、最初から正社員か直接雇用で探したほうがいいと思います。紹介予定派遣の場合、派遣期間はその会社の社員ではないですし直接雇用の確約でもないですからね。

Answer 3

採用経験者、40代女性。複数転職しています。
ブランクが長いので、あなたが①がいやでないなら
とりあえず受諾の返事を待ち、②の面接に行く。
②に決まって入社する気があるなら①は辞退する。
それくらいしてもよい。
②に行っていまいちなら①に在職しながら就活する。

私は無職で就活するとだらけてしまうのでそうして
これまで就活してきました。現職も契約社員なので
この年でもまだあるかなと思っている私からすると
あなたにはまだまだ選択肢があります。健闘を祈り
ます。

Answer 4

②ですね。
①はずっと契約社員で働かされそうだし・・・。

まぁ、面接での雰囲気、ほかの社員さんをよく見て
決めたほうがいいと思います。
ブラックなところは確実に社員さんの元気がないですからね。
私が今の会社をきめたのはまず社長さんの人の好さと
雰囲気の良さそうなところだったからで、
実際に入ってみると本当に働きやすくて感謝しています。。