会社を退職し退職届を郵送（普通郵便）でだしました。 自分が悪いのですがコピーを取り忘れ、その会社にＦＡＸで提出した退職…

Question

会社を退職し退職届を郵送（普通郵便）でだしました。
自分が悪いのですがコピーを取り忘れ、その会社にＦＡＸで提出した退職届を送ってもらうような事って出来るのでしょうか？
実は、ゴタゴタがあって辞めた会社なのですが、どうも離職票が私の名前で印を押されていたりとしたため、提出した退職届がハローワークに持って行ったのかな？という不安があるのです。
届いていたのかの確認もしたいのですが、もし、断られた時、どのように行ったら法律的な言葉？どうにかしてコピーを送ってもらえるのか・・・知恵を貸してください お願いします

Answer 1

退職届のコピーをもらってどうなさりたいのか。
退職後だと例え質問者様が提出した退職届であっても
社外秘扱いになり、既に会社に関係ない退職者には
簡単に見せない、ましてコピーでも渡さないと思いますよ。
会社に帰属してしまっているので。

どうしても後々残したい正式書類が必要であれば
会社に理由を説明してお願いし、退職届に代わるもの
’退職届受理（承諾）証明書’ を発行してもらった方が
確実だと思いますが。
（これも実際は退職前にしておくべきことですが
理由いかんに拠っては発行してもらえる可能性あります）

離職票はお手元に届いているのですね？
会社は離職票に質問者様の名前を書いて勝手に押印することなど
ないはずですが。
自署の欄に質問者様でない人が署名することなど通常では
ありえません、法律違反になってしまいます。（公文書偽造）

また会社が離職をハローワークに伝える際、退職した証明に
なりうる書類等を添付する必要があるので、質問者様作成の
退職届を提出した可能性はあります。
しかしそれで何か問題が起こることは考えにくいですが。
なぜ不安になるのか理解できません。

離職票で確認すべきことは、ご自身の退職日、退職理由、
過去半年分に支払われた税込み諸手当込み給与額が合っているか、
それくらいです。

離職票で合点がいかない点があったら、直接ハローワークに
伝えて下さい。
必要に応じてハローワークから会社に確認をし事実かどうかの
判断をします。

完全に退職した会社とは、ゴタゴタがあったということですし
なるべく直で接触しない方がいいと思われます。