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障害者採用で5年満期の契約社員にする 会社のメリットは？ スキルがついた従業員を5年で切るメリットは あるの？ …

障害者採用で5年満期の契約社員にする 会社のメリットは？ スキルがついた従業員を5年で切るメリットは あるの？ 若い人をずっと雇いたい？

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労働問題、働き方

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2015/04/12
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