医師です。 病院は特殊資格を持った人が多く働く職場ですよね。 さて、御存知のように医療事務は無資格でもOKです。しかしながら実質事務員がオーナーになっているような病院もあります。 言われただけの仕事をしているだけでは、いつまでたってもモチベーションはあがりませんよ。 >ネガティブながら劣等感 それは、あなたが他の人と比較して、胸を張れるほどの頑張りをしていないからです。病院の収益向上、患者サービスの向上に、どの程度貢献しましたか? 俺の活躍で患者数が20%増えた・・・・このくらいの仕事をしなければ、胸は張れないでしょう。 もちろん そのような事務員なら、地域医療部の責任者にするとか、広報の責任者するなどの椅子を回してくるでしょう。いくいくは事務長となるような道もできるでしょう。 働く人の椅子や場所は、その人自身が造るものです。雇用者が用意してあげるものではありません。 というような意識では垂らしてください。 現状のままで、放射線技師や看護師の免許をとっても、結局その集団の中での劣等感に悩まされるでしょうね。人より余分のことをしてナンボです。 日々のレセプト業務、受付業務・・・これは人手の類の仕事です。外注や委託業務にしてもよいくらいのことです。それより、事務全体の雰囲気づくり、しいては病院の環境をかえていける人間・・・これは人材です。人手である限り仕事では満足感は得られないでしょう。 あれこれダメだしする、あれはダメ、こんなことをしていてはダメ・・・というのは簡単ですがそれじゃダメなんです。じゃ、どうしたらいいか?これが難しい。人のこころを導くのは難しいのですよね。
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