ホテルマンはブラックですか？ 自分は派遣でホテルへバイトに行くんですが、社員の方から「23連勤でやっと休み」と言われま…

Question

ホテルマンはブラックですか？
自分は派遣でホテルへバイトに行くんですが、社員の方から「23連勤でやっと休み」と言われました。
労働基準法って合って無いようなものじゃないですか。

Answer 1

労働基準法
（休日）
第三十五条
使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。
２ 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。

上記２の場合４週で４日以上の休日があれば違法ではないです。
７日×４週＝２８日-４日（休日数）＝２４日

最高４８日間までなら連続勤務可能です。

４週勤務の起算日から４日間の連続休暇を与えて２４日連続勤務させ、
その翌日から連続２４日勤務させてから４日の連続した休暇を与える。
休日の与え方としては違法ではないです。

Answer 2

私は元ホテルウーマンです。
夜勤は連日で休みもほとんどなかったです。
休みが少ないのは当たり前だし、何よりサービス残業が多かったです。
私の場合は14時から次の日の18時までぶっ通しでした。次の日はまた１４時からといった調子で休みなしだったので、胃潰瘍とうつ病を煩い退職しました。
そのホテルにちゃんと組合があったとしても言いづらいかもしれませんね。