先月から給食調理の現場でチーフを任せられました。しかし私にはチーフは向いていないと改めて感じました。 23才女です…

Question

先月から給食調理の現場でチーフを任せられました。しかし私にはチーフは向いていないと改めて感じました。

23才女です。
給食会社に勤めて3年が経ちました。今まではチーフではない立場で保育園でやってきました。

もともと私は頭の回転が遅いし鈍臭くて仕事も早くないです。スピードと要領の良さが大事とされる給食調理の仕事は正直私には向いていないとは思っていました。

しかし、先月から現場が移動になり、しかもそこのチーフを任せられることになりました。離職率の高い会社なので3年やそこらでチーフを任せられてしまいます...

今まで見てきたチーフは、仕事が早く、頭の回転が早くてテキパキ周りに指示を出す私には程遠い存在でした。
最初は無理だと断ろうと思いましたが、人手不足でとても断れる状況ではなかったので引き受けました。

しかし、今までやってきて改めて向いていないと感じました。チーフを降りたいです。チーフのくせに鈍臭くて仕事遅くて、自分の仕事だけに集中してしまって周りを見て指示を出すとかできないです...周りを見ていると自分の仕事がおろそかになってしまいます。
惨めな気持ちになりました...

チーフを降りたいと会社に言いたいのですが、甘いですか？
人には生まれ持った素質があって向き不向きがあると思います...
私は人の上に立つような人ではないと改めて感じました。
正直なアドバイスをお願いします。

Answer 1

別に甘いとは思いませんよ！その会社で長く勤めていきたいが為に役職を降りたいわけですからね！私の周りにも何人かいますからね～
「管理職の推薦を断る者」、「一度管理職になったが、自分から希望して平社員に戻った者」などなどね！

ですから前向きに考えた上での答えがそうなわけですから、一度会社に相談しても良いと思いますがね。その返答次第で辞めるかどうか考えてみたらどうですか？

残って欲しい人には意志を尊重し、役職を降ろしてくれるとは思いますが、会社も会社であなた以外で役職に付ける人がいないのでしょ？それだけ離職率が高ければね。どうしてもこの質問を拝見し、ブラック企業の管理職を想像してしまうわけです。「誰もやりたがらないが、誰かがやらなければならない」というね・・・

相談するのは全然構いませんよ！それがあなたのその会社で生き残る道だとしたならね！何も遠慮することはありません。

Answer 2

> 私は人の上に立つような人ではないと改めて感じました。

失礼ですが、チーフなんて平と変わりません。
考えすぎやで。

Answer 3

まず、自分に出来る努力・試行錯誤は十分にしたの？
本当に向いてないの？自分の努力が足りないんじゃないの？

自分には向いてない＝仕方ない。ではないですよ。
自分には向いてない＝与えられた仕事も出来ません。です。

会社としたら、こんな評価ですよ。
３年でチーフになる。断れる状況じゃない。だから、
頑張って何とかするのが当たり前じゃないの？
その努力は、１ヶ月で十分だって言えるの？

Answer 4

仮に能力があり、頭の回転が速いチーフがいるとします。能力がありますから自信もありますが、自分の考えは曲げません。

すると部下から不満が出て、協力を得られず、作業を回せずに能力不足と判断された人達を何人も私は見ましたよ。

逆パターンもいて、能力がないのに、人間がいい人すぎて、周りの協力体制が凄い人も見ました。

結果的にどちらがチーフに向いていると思いますか？

私は管理する人間は能力以上に、その協力を得る力があるかどうかが重要だと思いますがね。

むしろ作業のスピードや能力が必要なのは、パートや部下の方です。作業が仕事で管理は仕事ではありませんから。極端に言えば店長やチーフは指示を出すだけで自分は動かなくとも、作業を回せれば、何の問題もありません。そのかわりに全ての責任を負う訳ですからね。

1ヶ月でチーフが出来るようなら、見てきたチーフもたいしたことはありません。普通の会社なら慣れるまでに数ヶ月はかかるのでは？

それに不向きなら、自ら言わなくても次の移動で元のポジションに戻るのが会社ですからね。