看護師をしています。 今年の4月で6年目になるのですが、来年の3月に退職を検討していました。 先日、師長より2年間感…

Question

看護師をしています。
今年の4月で6年目になるのですが、来年の3月に退職を検討していました。
先日、師長より2年間感染委員会をするようにと言われました。
退職希望もあったため、3月に退職を考えているため出来ないとお断りをしたところ『そんなのだめ。聞いてない。』と、一刀両断。
去年の秋に管理師長（うちの部門の統括）と退職の話をしたことを伝えても、『知らない。聞いていない。そんなに管理師長に話したいなら話したら』と。その後、師長の機嫌が悪くなったため話は終了しました。
確かに、人手不足なのはわかっています。新人さんも多数来る予定ですが、どのくらい続くかもわかりません。しかし、年齢的にも30に近づき転職するにもギリギリです。何より、定年までこの病院で働きたくありません。
できれば、円満に退職したいのですが何か方法はありませんか？
よろしくお願いします。

Answer 1

看護師さんなどの医療関係者や教職にある人などなど、専門的な知識を有する職場で働いている方や公務員という立場で働いている方などは職場でという意味以外の職責というものもあるでしょうから、一般的な労働者と同じようには語れません。

そうは言っても就業規則などの規定はあるはずですから、その規定に沿っていれば問題はないだろうと思います。

１年も前から相談だけでもしているのに、受け入れられないというのは、規則に沿っていないのならともかく、ちょっとひどいと思います。１年もあればいくら専門的な知識を有する職場で合っても、中途で経験のある方も募集できるでしょうし、看護師さんの派遣もありますしね。看護師さんの派遣っていうのはちょっといやだなぁ、と患者としては思いますけど。採決するのもベテランそうに見えるのにやたらと痛い方もいらっしゃるから、派遣であってもそれだけではわからないですが。

「管理師長に話したいなら話したら」と投げやりにでも言ったということはどうあっても抵抗できないことくらいはわかっているんでしょう。

昔から病院やなんとか医院にはお世話になっていますが、小学生の時に小児科で「はい、胸出して」と言われてめくり上げたシャツを後ろで支えてくれていた看護師さん（当時はまだまだ看護婦さんですが）はどういうわけか同じ病院の眼科に行くと眼科にいるし、内科に行くようになったら内科にいるし、脳外科にMRIを撮りに行ったら脳外科にもいたし、また内科に行ったら内科にいるという不思議な方がいらっしゃいます。今は時々お世話になる近所の耳鼻科のクリニックにいらっしゃいます。あの方は・・・どういうことなのでしょう。こっちが異動した先を狙って通っているのであろうか？

Answer 2

これは病院に限らずどこの会社でもある話です。

あなたの場合、来年の3月なので就業規則的にも全く問題ないでしょう。来年3月までの仕事を全うすれば円満に退職できますよ。まずは直属上司に「退職を検討」ではなく「確実に退職する」ことを伝えてください。

上司の合意が取れたら「師長から2年間感染委員会をお願いされましたが、来年には退職するのでお断りするつもりです。一応お耳に入れておきますね」とでも伝えておきましょう。

あとは師長に何を言われても「退職はもう決まっていますし、上司の合意も得ていますから。申し訳ありません」と答えればあなたに非はありません。他に感染委員が見つかれば師長もそのうち忘れますよ。