転職活動中の者（女）です。雇用形態にこだわらず職種や業務内容で仕事を決めるか、正社員にこだわるべきか迷っています。

Question

転職活動中の者（女）です。雇用形態にこだわらず職種や業務内容で仕事を決めるか、正社員にこだわるべきか迷っています。現在、非営利・広報職の派遣社員（のちに契約職員予定）と、大手関連の優良企業・営業事務の内定を頂き、どちらで働くか迷っています。

広報職は、サポート業務というより冊子・HP企画立案・制作、マスメディア対応等も含めた正規と変わらない仕事内容でした。前々職で３年間正職員（金融）として広報業務に携わってきた私にとって、経験を活かせる仕事として魅力を感じています。
しかし、派遣、契約社員ということもあり、正社員の営業事務（未経験）にしたほうが、新たな経験を積みつつ安定しているのでは無いかと考えております。

私事ではありますが、新卒後４年半金融機関で働いた後、長年の希望であった貿易営業として小規模な商社に転職をしました。急な業績悪化等を受け仕事自体がなくなり、４か月で退社・無職になりました。
そのため、転職を慎重に考えております。（ちなみに今年、２９歳になります）
長くなりましたが、経験談やアドバイス等頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

正社員にこだわり、先々に社内で配置転換の希望を出すか、経験を何かの形で業務に生かすのが良いかと思います。

30歳を超えての正社員ポジションは少なくなります。

Answer 2

大手で優良なら正社員にすべきと思います。
契約社員は雇用の調整弁と過去契約で働いていて能力も高い知人が言っていましたがそのとおりだと思います。
年齢的に経験を積んでもし転職をしたとしても希望の職種の正社員があるかどうか。
私は専門職で契約社員でしたが不安定な立場に耐えられず事務の正社員へ転職しました。そのままいれば社員になれると言われてましたがその前に部署自体が潰れてしまう可能性がありました。
転職してお給料も減りましたが先のことを考えてしまうと年齢を重ねるほど危機感が増してきたので後悔はありません。
若い時はやりがいを求めて仕事の質を重視しましたが、今はどの仕事でも大変なのは変わらないという考えです。
転職に有利な年齢にはリミットがありますので手元の貯金なども含めてこの先どちらが得か計算して見るといいと思います。

Answer 3

選択肢は、二つ。
やりがいか安定。
考える事はあと一つ、年齢。
未経験の29歳で事務職に採用は二度無い位です。

非正規、有期である以上、終わりは来ます。
その時は30過ぎてます。

その時にどうするかを考えてももう遅いと思いますよ。

Answer 4

給料などの待遇面がわからないのでなんともいえませんが即戦力で派遣契約は微妙ですね。社員登用の可能性はどうなんでしょう。

職種にこだわり選んだ企業が業績悪化した同じ状況に追い込まれる可能性もあります。

個人的には仕事内容より待遇や安定を選んだ方がいいと思います。