二人目の子供の育休中に第三子の妊娠が判明… これを理由に復職する事なく退職するのは非常識ですか？ また、妊娠超初期で…

Question

二人目の子供の育休中に第三子の妊娠が判明…
これを理由に復職する事なく退職するのは非常識ですか？
また、妊娠超初期ですが判明してすぐに会社に報告するべきですか？

Answer 1

三人の育児と仕事・家事が無理だと判断したら、退職も仕方ないと思います。
超初期なら私なら報告はしません。
安定期に入った４ヶ月までは言わないかな。。。まだまだ流産する可能性もありますし、二人目までなら復帰する予定だった訳ですし、無事に出産できると安心するまでは選択肢を残しておきます。

Answer 2

会社も次の人を雇ったりしないといけないので 今すぐ退職したほうが 会社の為です

Answer 3

最近の世の中の流れからすると、退職も仕方ないと言う事になりそうですね。
けして非常識と言う事は無いと思います。

会社への連絡ですが、速やかに報告をした方が良いと思います。
会社としては、早い段階で次の手がうてますので。