はじめまして。

Question

はじめまして。バイトの社会保険について質問・相談です。

現在25歳の女性でフリーターです。
来月、バイト先のスタッフの内1人が辞めることになりました。うちのバイト先では、スタッフはごく少人数で、毎月主婦の方も労働時間ギリギリでシフトを組まれています。
そこで、先日バイト先の方から「シフトの穴埋めをしなければいけないし、社保に入って月15日以上働けるようにしてあげるから、社保に入らないか」というお話をいただきました。
私としては、すごく嬉しいお話です。

しかし、現在同棲中の彼氏とは、来年あたりには結婚しようね(と言いつつ早3年経ちますが)と話しております。
バイト先の方からお話をいただいた時は嬉しくてすぐに前向きなお返事をしました。でもすぐに結婚のことを考えて、彼氏とも話し合ってみますと伝えました。でも待たせるのも申し訳ないので、急いで決断しなければいけません。

簡単ではありますが、こんな状況の中…
一般常識の知識に欠けている私なので、簡単な言葉で質問させていただきます。呆れないでご回答をよろしくお願いいたします。

①結婚後でも社保を継続してバイトを続けられますか？バイトを続けるなら社保を外れて扶養の範囲内で続けていくべきでしょうか。
②社保に入るには、何かこちらで用意する書類などはあるのでしょうか？

Answer 1

①『続けられますか？』という問いなら、続けられます。既婚者が社保加入して働けない理由は無いです・・・
扶養の範囲内で働くかどうかは、あなた、ご主人、その他ご家庭の事情によって各人が決めることではないですか？

よく言われている『１０３万円の壁』、『１３０万円の壁』、『扶養を外れたら金銭的に損をするライン』というようなことを気にされているということでしょうか。
妻の増えた収入額と、夫婦の税や社会保険料の負担との兼ね合いで金銭的に損をしてしまうラインというのがあります。
よくお分かりになっていないようなので、ここでその説明をするとかなりの長文になってしまいそうです。
こちらのサイトをまず参照してみてください。
http://www.plus-management.jp/hane/info82.html
『１０３万円の壁』などで検索すると参考になるサイトがたくさん出てきます。

ちなみに平成２８年１０月からパート労働者の社会保険加入要件が緩和され、これまで加入要件に達せずに加入できなかった人も加入できるようになります。
いい方を変えれば、社保の扶養を外れないで働くことがこれまでより少し難しくなります。

②通常は年金手帳くらいです。