ユニオンについて聞きたいです。 会社に組合がないので、個人で加入しようと 思っております。 以前、強制的なパワ…

Question

ユニオンについて聞きたいです。

会社に組合がないので、個人で加入しようと
思っております。
以前、強制的なパワハラで辞めさせられたので、
新しい先での保険として考えております。以前、知り合いから、
会社での労災がおりない。パワハラで
●●ユニオンに依頼し
団体交渉をしてもらったが、案件の聞き間違えなど、
結局掻き回すだけ掻き回し、手を引くと言われ、
仕事を辞めるはめに。何も解決してないのに
組合費、入会金をとられたそうです。

ネットなどをみていると、自殺者までいたとか、
労働組合についていろいろ調べてみたが、
どの組合が良いのかわかりません。

兵庫、大坂、ジャパン。ユニオンは、ダメと
書いてありました。

良心的な組合があれば教えて下さい。

Answer 1

まず加入する前に労働組合はどういうものか？しなければ不満が出てくると思います。

本来労働組合というのは労働者が自主的に組織し会社と対等な立場になるためにつくるのです。

よって団体交渉をユニオンに依頼するというのは代理人的な考え方であり根本的に間違えています。労働組合は代理人ではないですからそれは弁護士さんの範疇です。ユニオンなど上部団体に加入するのはあくまでもアドバイスやお手伝いしてもらうのであって最終的には現場の組合員が主人公です。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

参考に全国ユニオン（全国のお近くのユニオンが出てきます）、やユニオンコミュティー、首都圏青年ユニオン（私的にはお勧めです。）、なかまユニオン（こちらもお勧めです。）、連合、全労連と検索して組織してみてください。

Answer 2

ユニオン自体も今、厳しいんですよ。
だから、回答者の中にも加入して強くしてください旨書いてありますよね。

私でしたら、ユニオンではなく弁護士か社労士に相談しますけど…。

Answer 3

この２年で３件の問題を一応解決しました。ユニオンの役員をしています。

自主交渉（調停とか裁判でないという意味）で全面勝利したのは1件で、あとは一定の妥協をさせられました。

もちろん本人の意思を確認し、自主交渉でダメなら、調停、裁判へ行くつもりでしたが、３月５日に決着したのは、解雇問題で、雇用主（社長）の謝罪文と、解決金の支払いで一応終わりました。職場復帰はなりませんでした。

しかし、本人の総括では、４ヶ月にわたって、数１０回の会合、5回の正式交渉など、自分ひとりではとてもできず、がんばったとしても、何も取れなかっただろう、と言ってます。

私どもは神戸大阪の地とは違いますが、神戸ユニオンは推薦できます。

ただ、ユニオンは一人ひとりが参加し意見を述べて、つくるものです。またいろいろな情報があります。

加入して強くしてください。