人材紹介会社や人材派遣会社などの人材系を扱う会社の対応っていい加減な所が強くないですか？電話の中で「判り次第これらからご…

Question

人材紹介会社や人材派遣会社などの人材系を扱う会社の対応っていい加減な所が強くないですか？電話の中で「判り次第これらからご連絡します」と言いながら、結局連絡が来ない時が多いのですが。

Answer 1

派遣サイト等から応募しただけの段階でしたら、次点以降ということだと思います。

即お話しを進めるには、何かが足りないということだと思います。
例えば、経験だったり、スキルだったり。

即お話しを進められる様な人材であれば、翌営業日には、お電話がありますから（体験談です）。

日程調整や面談後であれば、派遣先からのお返事が遅れてとかかと思われます。
派遣や紹介予定派遣も、複数の応募者がいれば、まずは、派遣会社の社内選考となります。
社内選考に漏れた方には、わざわざ連絡しない派遣会社があるなも事実です。

私は、3営業日以内に連絡がなければ、選考に漏れたものと判断しています。

Answer 2

仰る通り。強く賛同致します。私も若い頃にひどい目にあった経験がありますので。

ただ、これはどのコーディネーターに当たるか、どんな営業担当に当たるかで９９％決まるのでは？

最近では、私は派遣先で自らのスキル不足で契約満了前に退職しました。完全に自分の責任でした。しかし、その時の担当営業（パナソニックエクセルスタッフです）は「こちらの力不足でこうなった・・申し訳ない」と言って私を一切責めませんでした。本当に驚いたし、今でも感謝と尊敬の念で一杯です。

私の経験上は大手の派遣会社はやはり安心感が高い気がします。営業やコーディネーターもプライドを持っていますから、私たちスタッフを大事にするスタンスは見せてくれます。
テンプスタッフとパナソニックエクセルスタッフは私は信じています。

質問主もきっと、酷い担当に当たったんでしょう。心中お察しします。

Answer 3

先の回答者さんが言われるような激務な会社もありますが、すべてがそうではありません。

特に大手の方は長い方が多いです。また、新人を丁寧に育てています。

ただ、ご質問内容を見る限り、文法むちゃくちゃな方を専門的に扱う低レベルな人材会社なら対応が悪くても仕方がないんじゃない。

Answer 4

人材紹介会社や人材派遣会社の社員さんは

激務で定着率の低い職種と言えます。
経験１０年以上の社員は、殆どおりません。
それが、貴方様の仰るような原因の一つかも知れませんね。

さおり