雇用保険について(失業給付延長解除について) 1歳半の子を持つ主婦です。 会社都合で退職し、失業給付を受給しなが…

Question

雇用保険について(失業給付延長解除について)

1歳半の子を持つ主婦です。
会社都合で退職し、失業給付を受給しながら就職活動をしていたのですが、妊娠がわかり、1回目の給付を受給したのちに、失業給付の延長手続きをしました。

なんとか4月から、認可保育園の入園も決まりました。求職活動を再開するのですが、求職活動中の利用許可であるため、90日以内に仕事を始めなければ、退園になってしまいます。

そこで、近いうちに解除の手続きに行くつもりなのですが、解除の手続きから、支給開始の流れはどんな感じなのでしょうか。
初回説明会は、また受けるのでしょうか。

近くに頼れる人がいないため、主人が半日ぐらいなら、会社を休んで子供を見てくれるそうなので、初回説明会を再度受ける必要があれば、その時にお願いできないかと思っています。

保育園に入園してから、延長解除をすれば良いとのご意見もあるかと思いますが、保育料の支払いや、上記理由もあり、できるだけ早く再就職先を決めたいので、ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

解除の手続きには、離職票、受給資格者証、延長解除届、写真２枚、身分証明書、通帳、印鑑などが必要となりますが、離職票は受給開始後の延長手続きである点、お手元になくても問題ないです。

手続き完了すれば、直ちに受給期間に戻りますから、次の認定日の指定も同時に受けます。軽々しく日どりを変更できないぶん、お子さんを連れて行ってもいい日とされます。

が、初回説明会は既に参加済みですから、延長を解除したことは再度受け直す理由にはならないです。認定日と違い、日どりの指定を受けることはないです…