私は、今、転職を考えています。 これまで営業をやっていましたが、 機械系のエンジニアに挑戦しようと思います。一応…

Question

私は、今、転職を考えています。

これまで営業をやっていましたが、
機械系のエンジニアに挑戦しようと思います。一応内定が決まり、給料の交渉をしようと
思っているのですが相場がわかりません。男性 未経験 ３０歳 学歴は、建築系の大学中退です。

このくらいのステータスなら
どのくらいの年収が妥当だと思いますか？

ちなみに資格は、車、英検２級、TOEIC600程度です。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

資格で車、というのは普通免許という事でしょうか？

・営業経験あり
・英語力は特筆読み書きに困らない程度
・高卒
・未経験

だとしたら見事に20代後半の平均程度か少し下回る程度が妥当だと思われます。
以下サイトによるとシステムエンジニアですが２５歳～２９歳の男性システムエンジニアの平均年収は約４６０万円との事です。もちろん残業代込み。

http://www.shikakuseek.com/it_engineer/se-income-male-age.html

地方ならこれに1割程度引く程度でしょうね。

Answer 2

日本の企業は、職能資格制度が多いので、まずは現在の年収がベースとなるかと思います。

昨年の年収はいくらですか？

Answer 3

会社側の提示はいくらでしょうか？
私は、採用も担当することがありますが、未経験で内定もらって、給与交渉なんて聞いたことがありません。
正直、年齢とか学歴、資格は中途未経験の場合関係ないですよ。
※業務に英語が必要なら別
内定壊さないように気をつけて下さいね。

Answer 4

中途採用の未経験で、よく内定が出ましたね？
それだけでも有り難いと思った方が良いのではないでしょうか？
ステータスもなにも、未経験者なんですよね。
正直言って、当分は役に立ちません。
会社って、仕事して会社の売り上げに貢献することで収入を得られるんですよ。
とは言っても新人が最初から貢献はできませんから、最初は誰かの手伝いをしながら少しずつ覚えて、できるようになって先々の期待のために投資をするんです。
まあ、生活もあるでしょうけど新卒新人並みから努力して這い上がるくらいに考えた方がよいんじゃないですか？
（年齢は考えてくれるとは思いますけど）
給料の相場って、仕事をこなせる人の相場だと思いますけど。

内定後に給料の交渉をするんですか？？
それも含めた労働条件や仕事の内容などを見て応募して、採用する側は適正など見て判断する。
応募の条件や面接時にほぼ決まっているものでは？
まさか、それにプラスしてもらう交渉じゃないですよね？？
どれだけ貰えるかの前に、どれだけやれるかを考えた方が良いと思います。