退職した派遣社員との連絡について（LINE、Facebook等） 先日退職した派遣社員とLINEでの連絡が急にとれなく…

Question

退職した派遣社員との連絡について（LINE、Facebook等）
先日退職した派遣社員とLINEでの連絡が急にとれなくなりました。数日後、派遣会社とのやりとりで前企業と業務以外での連絡は不可と
なったと連絡がありました。
どこの派遣会社でもそのような規約があるのでしょうか？
どれくらいで解除になるのでしょうか？
ブロックされているみたいで
嫌われてしまったのかとも思ってしまいます。

Answer 1

退職理由はわかりませんが普通に考えて、退職した前職場の方と連絡を取り合うメリットはありますか？

プライベート含め、今後も関係を持っていたいケースであれば派遣会社から何を言われようと（むしろ言われたことも小ネタにするかも）、普通に連絡はとれるものかと思います。

ですが、今回のように連絡を止めようとする方向ならば、そうではなかったということでしょう。

ただ、嫌われたとして必要以上に気にしないでいいと思いますよ。

単純に貴方（というより、前職場の方）と連絡を取り合うメリットを感じれなかったというだけです。

とはいえ、あまりにドライな回答もなんですので、一つの可能性を挙げるならば、派遣会社がその派遣先との直接雇用を恐れてそうしているようなケースはあるかと思いますよ。

派遣会社にとって、お金を出して募集をしたせっかくのスタッフさんです。そうした方が働いていただくことでご飯を食べられています。

もし、貴方が採用側ポジションならばあまり近づかれて、引き抜き的なことをされるのは恐いはずです。

それ故、どこかでそれを耳にした派遣会社側からNG出している可能性は多少ありです。

でもやっぱり前者の回答のほうが可能性高いですけどね。連絡は止めといたほうが無難です。

Answer 2

業務的な連絡不可（守秘義務により）なら分かりますが、逆はまずないと思います。会社がプライベートな部分に立ち入ることはありません。体よく「連絡しないで」ということかもしれませんね。

Answer 3

質問者様の回答を拝見させていただきましたが、方便ではないかと思います。
派遣会社としては、契約が切れたからには業務の連絡ですらとらせる必要はありませんしね（どうしても、というのなら派遣会社が間に入るのがスジ）。
お気の毒ではありますが、ご質問の最後の1行ということではないかと想像します。

Answer 4

本人が派遣先とは二度と関わり合いになりたくないのでしょう。
本当に連絡を取り合いたいのなら、メールアドレスや携帯の番号を教えてます。
それすら教えた無いのですからそれだけの関係なのです。
派遣先が終わったのに、業務上の質問をしていたのなら当然ブロックされます。
それは本人の意思と思って、後を追わないほうが良いです。