皆さんの意見を聞かせてください。 私は、先月から転職し、新しい会社に勤めてます。ある会社の海外店舗開発部隊です。 か…

Question

皆さんの意見を聞かせてください。
私は、先月から転職し、新しい会社に勤めてます。ある会社の海外店舗開発部隊です。
かなり自主性を求める会社で、自分でいろいろ考えなくてはいけないと、入社前に言われていました。

入社時に、まずはその会社のことをしれと上司に言われて、先月はずっと店舗訪問をしたり先輩社員にインタビュー等をしていました。現在進行中の海外プロジェクトにはまだ参加してませんでした。

先日、上司にそろそろプロジェクトに参加したいと言ったら、とにかく会社の事を知れと知れと言われました。
実はうちの会社は非常に勢いのある会社で各部門、毎週のように人員を補充してます、私の部署も現在四人いて、その上司も含め皆入社半年いないです。新しいプロジェクトを立ち上げたら、社内からではなく外部から人材を集めるのです。

私の考えたのは、ろくに考えもせず私を雇ったのは言いが、私に与える仕事が無いのではないかということです。実際、あと１人増員募集だった私の部署も募集をやめました。
私の心配しているのはこのまま閑職に追いやられる事です。いくら自主性を求めると言われても、そのゴールが見えていないので何もできません。
私以外の人は、進出国が５か国決まっているので、それぞれ担当する国の進出準備をしてます。私が手伝おうとしても、大丈夫って言われます。

入って１ヶ月でこの先不安ですが、年齢が35であり、いかなる理由があっても１ヶ月で辞めるなんて印象が悪く転職も厳しいと思います。ちなみに今の会社は三社目です。

私はこの先どうすればよいでしょう？見切りをつけるなら早いほうがいいとも考えるのですが。

Answer 1

人事に関しては致し方ない部分があるかと思います。現在、質問者さまが置かれている状況は当人の判断でしかないと感じます。 ただ、何かしら縁が有って入社されているのですから精神的にダメージが無いのでしたら様子見で良いかと思われます。 辞めるのはいつでも出来ますよ。視点を変えてみては？

Answer 2

普通、入社１か月目なら覚えることが沢山あって、とても「辞めたい」なんて言ってる余裕は無い筈です。

毎日覚えなくてはならないことなどをノートに纏めていますか？

家に帰ってから仕事内容や業界の事を勉強していますか？

まあ、不安で辞めたいのならサッサと辞めれば良いです。

Answer 3

会社を知れ・・・この指示に対し、どこまで行きましたか？今がゴールですか？ゴールは誰が決めるのでしょうか？上司ではないと思います。
あなたのやるべきは、上司指示に忠実であること。ロクでもないことを考える暇はないはずです。見切り？論外ですね。
指示に対しての報告は、レポートか、口頭か・・いずれにしろ時間を取って正式に行うべきです。その時点で、あなたの知らない実態を教えてくれるかもしれない。

私も外資を含め転職が多かったので、あなたの気持ちはよくわかります。
どうしても早く実績を出したい

上司から見れば、自分の指示を無視して、こいつは会社のことを知りもしないで、本業をやりたがる・・・

Answer 4

まだ一ヶ月ですよね。普通は３ヶ月間は正式採用されない位ですので、
余りあせらずもう何ヶ月かは様子を見て良いのでしょうか？