現在転職活動をして、大手人材紹介会社リクルートとインテリジェンスに登録してますが、私の志望と異なるような求人が大量に送ら…

Question

現在転職活動をして、大手人材紹介会社リクルートとインテリジェンスに登録してますが、私の志望と異なるような求人が大量に送られてきます。担当コンサルタントへその旨を伝えますが、わかりましたの一点張りで現状変わりません。
後者のインテリジェンスにあたっては、知らぬ間に担当アドバイザーが変わった。今後は自分が担当になる。よろしくと何の事前連絡もなしに変更になりました。

サポート部にクレームをいれようかと思いましたが、自分自身人材業界を志望しているので、それはできません。

しかし、志望と異なる求人を紹介して、まめなフォローもできないのならば、求人媒体以下だなと思うことがあります。エージェントを通じてスクリーニングなどで落とされた場合、応募企業に落とされたなら納得はいきますが、社内選考で落ちたら、はらわたが煮えくり返りそうになります。

担当アドバイザーも、せっかちに連絡してくるわりに、こちらが聞くと適当すぎます。
大手の人材エージェントは、求人などもコンピューターから自動配信なのでしょうか？？

求職者側で人材ビジネスに今関与していますが、なんだかイメージと違って戸惑っています。

Answer 1

RやIの大手といわれるところは転職サイトみたいなものでコンサルタントがやっている仕事はベルトコンベアでの作業員みたいなもんですよ。

求人表は登録により自動配信です

担当者代わったのは、クレーム入れてウザイと思われたんでしょうね

転職サイトみたいなものと思ってください。

Answer 2

ご存知のように 人材紹介エージェントでは、希望条件のマッチングする登録者に 自動配信しています。

登録者数が膨大になるため止む無しかと思います。

また 大手エージェントは 募集条件のうち 10～20マッチすれば、手当たり次第に紹介して来るのが最近の傾向です。