会社の跡継ぎの不安。 両親が鉄工所を営んでおり70歳になるので体力的に厳しいということで会社を継ぐことになりました。 …

Question

会社の跡継ぎの不安。
両親が鉄工所を営んでおり70歳になるので体力的に厳しいということで会社を継ぐことになりました。
私はで高校卒業してから大手製造業で勤務していましたが辞める意向を伝えた所です。自分の意志で決めた事でもありやるしかないのですが、今までと違い職人業種でありとにかく不安だらけです。

会社の状況
年商約1億
父 社長
母 経理
従業員十数名

私の状況
35歳
一人っ子
腰痛持ち
メニエール病持ち(重くはない)
既婚
子供一人
今までの年収600万
妻へは会社の手伝いはさせないという約束

経営、会社を存続させる上でどのよう事が重要になってくるでしょうか？
父曰く仕事が滞らないよう全体を見て舵取りできればいい。母曰く金銭感覚があればいい。
両親とも本に書いてあるような経営論ではなく非常にシンプルな信念だけでやっているようでした。
幸い、仕事は勝手に入ってくる状態でさほど困っておらず、営業すると量がこなせなくなるので逆に営業しない事にしている状態です。同じように跡継ぎされた方、会社経営されている方などアドバイスいただければ助かります。

Answer 1

「勝手に入ってくる」と言われていますが、
父親の信頼できる製品、サービスの結果だと思います。

代替わりした会社は、顧客からの目が大変厳しくなります。
大きな「変化点」ですからトラブルが発生する可能性が高いわけです。
まぁこの辺は大手製造業に勤められているならいう必要ありませんよね。

父親の言っている、つまりは「管理」。
これは会社のすべてをひと通り知っておかないとダメですよね？
今まで実家のお手伝いはされていましたか？

信念は非常にシンプルと言いつつ、両親が実際にやっていることは数十年の積み重ね、経験がベースになっているのです。
あなたのベースと合致するでしょうか？
大手製造業と個人経営（事業主なのか法人成りしているのかはしりませんが）、違うと思いますが。

あと経理、正直なぁなぁでやってるとひどい目見ますよ？
顧問の会計事務所はありますか？
多分規模的に母親以外の経理マンは居ないですよね？
知らない、分からないところは絶対質問してください。
外部借り入れありますか？あったら尚更です。
利益、減価償却、キャッシュフローとBS、PLの基礎的な部分は理解しておいてください。
税金は出してなんぼです。無駄な節税が一番最悪と感じています。
特に外部借り入れがあるのに節税とか言ってる経営者は大抵失敗すると思います。
ちなみにまだ紙ベースの帳簿でやられているのであれば、
このタイミングで会計ソフトにしたほうが良いです。
ただし、最初は母親から教えてもらうのと、
勉強として紙の帳簿にしたほうがいいでしょう。
（高齢のお母様が会計ソフトで入力しているとは思えないため）

従業員との信頼関係はもうあるのでしょうか？
人を育てるのは物凄い時間・費用が掛かります。
キーマンに辞められたら品質や納期問題に発展して傾いていく可能性もあると思います。

数年は両親のフォローがあると思うので、
親のフォローがある期間で安定させてください。

調べれば出てくることばかりですが参考になれば幸いです。