残業代未払いについて 数ヶ月前から、部署内の業績悪化を理由に残業代が全てカットされるようになりました。 主任以上…

Question

残業代未払いについて

数ヶ月前から、部署内の業績悪化を理由に残業代が全てカットされるようになりました。
主任以上はみなし残業制のため、実際残業代カットされているのはヒラ社員だけです。
残業時間は月によってバラツキがありますが、今月は80時間程度でした。手取りは16万ほどです。

あまりにもこの状態が続くようであれば、証拠を集めて労基に行くことも考えているのですが、この程度で取り合ってもらえるでしょうか。
多かれ少なかれ、どこの会社もサービス残業というものはあるのが実態かと思われますので…

補足

私が一番に求めているのは、この環境の改善です。
未払い分の請求は半ば諦めています。とにかくこの状況を改善したいです。
労基に行っても取り合ってもらえないのでしょうか・・・

Answer 1

共産党系の弁護士に相談してください。一発です。

Answer 2

もらえないみたいだよ

Answer 3

改善というよりは、労基法違反により、労基より是正指導が入ります。賃金の時効は2年なので、即時会社の住居を管轄する労基に申告しましょう。指導を無視すると地歩検察へ事件送致となり、会社の信頼は大幅低下です。

Answer 4

給与明細とタイムカードのコピー、これでたいてい動いてくれるはずです。
業務改善命令が下ってもなお改善が見受けられない場合は、どんどん話が大きくなっていきます。最悪、上のほうでお縄になる、もしくは罰金を支払う人が出てしまいます。法律違反ですからね…
それはもちろん嫌でしょうし、会社も悪いイメージつきますから、渋々改善してくれるでしょう( ￣▽￣)
まずは誰かが行動を起こさなければ始まりません！
きっと、苦しい思いをしているのは質問者さんだけではないはずです！勇気を出して頑張って下さい！