今年度、建設会社に入社した現場監督です。 その会社は、入社半年で現場を任される会社でした。 休日出勤、夜中ま…

Question

今年度、建設会社に入社した現場監督です。
その会社は、入社半年で現場を任される会社でした。

休日出勤、夜中まで残業。
休日出勤は１日出て３０００円
残業代は出ません。残業代が出ないことを知ったのは
つい先週のことでした。

それを聞いた自分はもうやめた方がいい会社だと
つくづく実感したのですが

残業代が出ないとゆうのは言い換えれば
定時で帰れる会社なんだと心を入れ替え
定時で帰れる仕事の進め方など、自己啓発の本を
読み漁っている中

定時で帰ることを習慣化するために
帰ろうとしたところ周りの社員からは
冷たい目で見られます。

どうすればいいでしょうか
仕事はしているのに定時で帰ってはいけないもんなんですかね？
だらだら残業するよりよっぽどいいと思うんですが・・・

Answer 1

建設業界は土日祝日に仕事,残業は当たり前
ですよ。
残業手当が付かないのは気の毒ですが。

「残業代が出ないイコール定時で帰って良 い」ではなくて、「定時で帰れるように努力する」が正しいと思います。
本当に定時で帰れるならまだしも、恐らく
やるべき事はあるのに明日に持ち越して
定時に帰ろうとしているなら、周りの目も
冷たいでしょう。

本来それが正しい訳ですが、日本は人一倍
働く事を美徳と考える習慣が根付いてますから、一人だけ違う事をするとういて見られますね。

貴方自身の担当現場に工程の遅れや問題が
無く今の姿勢を貫く事が出来れば、周りから
貴方がそういう人だと認められるのではないでしょうか。

Answer 2

現場を任されているということは、管理監督者となり労基法の大部分は、適用しない。