長文ですが、どうか知恵を貸して下さい。 今年の3月に、県外に引っ越す為5年勤めた病院を辞めます。 うちの会社の規則で…

Question

長文ですが、どうか知恵を貸して下さい。
今年の3月に、県外に引っ越す為5年勤めた病院を辞めます。
うちの会社の規則では原則辞める3ヶ月前の申告でないと認められないので、
12月には部署の主任と師長に話していました。
合意も得ていますし、上には言っておくから、と言われて私は特に行動していませんでした。

1月半ばになっても退職届の話がないので、師長に確認したら
私が持ってくるから待ってて〜！と言われて待ってたのですが
そのまま2月突入、さらに師長は別の部署に移ってしまいました。
私の退職届は？？？といった具合です。

そして昨日、新しい師長が心配して、
退職の書類まだ貰ってないよね？今急いで上に連絡したから、今すぐ貰いに行って下さい。
と言われて、貰いに行きました。
言われるがまま上に行ったら、書類はおろか、私の退職自体を知らなかった。書類の連絡が来たんだけど、いつ辞めるの？状態。
完全に訳が分かりませんでした。

そして書類だけ貰い、退職届はその書類を書いてから。と言われて、仕事に戻りましたが、
その書類は最終出勤日に制服や、ロッカーの鍵など荷物と一緒に提出とのこと。
それから退職届書いてたら間に合わない！！と思い、やられたーっという感じです。
他の方も、去年の夏に辞めると話していたのに辞めさせて貰えず、結局私と同じ時期に辞める事になりました。
この病院…あり得ないですよね？

いても経ってもいられなくなり、月曜日は私は休みですが、退職届を貰いに行ってこようと思います。何が何でも。
病院指定の退職届があるので、とりあえずそれに記入する事になりますが、万が一、退職届をくれなかった場合は、自分で退職届を書き、内容証明郵便で直接病院に送ろうと考えています。
そもそも退職届をくれないのは異常ですよね？
あと有給が34日残っているのですが、それを使わせてくれるかどうかも曖昧でしたので、(主任は使ってもよいと言っていました)
意味がないかと思いますが有給使用届を病棟の師長、総務部にそれぞれ提出して帰ろうと思いますが、証拠としては有効でしょうか？その場合は上の人の印鑑を貰わないとダメでしょうか？

質問ばかりですが、
どうか知恵をお貸し下さい(>_<)

Answer 1

基本的に労働基準法で、退職する１ヶ月前に自分で書いた退職願いを出せば、
それで辞められます。
職場の決まりが３ヶ月であろうと、その決まりが自体が法律的に不当な決まりです
ので無視できます。
自分の上長ではなく、病院には総務とか人事とかの担当者もいますよね。
直接話しをした方が良いかと思います。
有給もたっぷり使ってから退職でもまったく問題ありません。
職場で話がこじれたら、管轄の労務局に行って相談しましょう。
問題があるような待遇の職場であれば、労務局から注意勧告がいきます。