転職についてホテル業界に詳しい方、ご意見お願い致します。 先ず私のスペックです。 39歳 女 短大卒業 卒…

Question

転職についてホテル業界に詳しい方、ご意見お願い致します。

先ず私のスペックです。
39歳
女
短大卒業
卒業後に都市銀行２年勤務
結婚し金融会社にて経理業３年弱パート
以降約15年、不動産会社に現在も在職中

資格は学生時代の英検２級(資格取得のみで喋れません)、宅建、FP２級くらい

昨年離婚、子供無し独り暮らし

現職の不動産業での成績は悪くありません。
ですが実際の私は底が浅く知識も乏しい、人と仲良くなるのがうまい、トークだけで成績を上げてきました。
但し嘘は一切つきません。
真剣にお客様のメリットを考えて提案します。
お客様に満足頂ける事だけがやり甲斐であり、本当に嬉しいと思っています。
お客様からのご紹介が多く、それが成績に繋がっている。
ですが結局のところ口が達者で人懐こい、笑顔で元気、それだけの頭の悪い女です。
敬語も微妙、所作だけはキレイだと言われます。

どうしてもホテル業界に憧れがあり、ダメ元で求人があったホテルに応募しました。

地元ではサービス、規模ともにダントツの一番と言われるシティホテルですが近畿圏の地方都市のホテルと言われればそれまでてます。
宿泊部か宴会部、サービスではなく企画や運営での採用内定を頂きました。
研修をした後にどちらかに配属です。

受かると思っていなかった為、採用連絡がくる前に別の中堅ビジネスホテルの宿泊管理職候補の募集に応募し、こちらも採用内定を頂きました。

両ホテルともに大変親切な対応です。
両ホテルともに一次に書類選考、その後は先のシティホテルは一次面接のみ、ビジネスホテルは二次面接まで、面接は全て一時間半程度でした。

前置きが長くなりましたが本題です。

年齢、経験、ビジュアル、どれをとってみても、なぜ私が採用を頂けたのか全く分かりません。
ホテル業界はそんなに人が足りない状況なのでしょうか？
入社後にサービスに回されたりは有りえる業界なのでしょうか？

基本給は軽く10万以上は下がり(現職は基本給に加えインセンティブ等もあります)、時間や休みも不規則になりますが行くつもりです。
やりたかった事、せっかくチャンスが頂けたのだから挑戦しなきゃ後悔する。

ですが、実は人手不足なだけのネガティブ採用ではと思っています。
憧れの業界！とわくわくしている自分は大馬鹿者では？

そして覚悟はしているものの、異業種、年齢等、やる気だけでは乗り切るのは困難でしょうか？
現在のホテル業界の採用状況、内情等教えて下さい。

補足

ホテル業界の内情を知りたいとともに、異業種でも構いませんので採用に携わる方のご意見も広くお聞きしたいです。

先のシティホテルは異動が頻繁である、常に求人が出ている。
しんどい、大変、薄給とは聞くがブラックの噂はない、と業界の友人から聞きました。

ビジネスホテルについては管理職候補に応募したのではなく、普通のスタッフに応募したのですが、同時に管理職候補も募集していたようで採用担当者からの提案です。

Answer 1

まず、質問者さんの経歴は抜群です。ホテル業界でなくてもかなりのレベルで内定が取れると思います。
決してブラックで人手不足だから内定が出たと言うわけではないと思います。不動産営業で実績を上げてきたというのは大変な業務経歴です。お客さんから信頼を得て紹介されると言うのは誰にでも出来る仕事ではありません。それは対人能力の高さを表しています。
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自分はホテルで３年アルバイトしたことがありますのが、企画や運営の仕事は良く見えません。ただ、大事なことは運営にしろ企画にしろ常にお客様の立場に立って局面の判断をするということです。
そういう意味で、不動産という大きな取引で長年実績を上げてきた対人能力はおおきく生かされると思います。自信を持って良いと思います。
決して誰でも合格できる仕事ではないし、合格できた理由は質問者さんの価値ある業務経歴が理由だとも思います。
ご心配は不要だと個人的に思います。英語・中国語は勉強されたほうが良いと思います。必ず使う機会があるでしょう。