転職活動中です。 27歳女性です。 広告会社の事務職に応募し、先ほど面接を終え帰宅しました。 11時から2…

Question

転職活動中です。

27歳女性です。
広告会社の事務職に応募し、先ほど面接を終え帰宅しました。

11時から2時くらいまであり、試験内容は
1.筆記試験(一般常識、帳簿転記)
2.ディスカッション(×2回)
3.自己紹介を20項目ほど箇条書きで記入+まちがい探し

でした。

一般常識がボロボロです…
やはり不採用でしょうか…。

あと、事務職の面接試験でディスカッションを2回もやるのは、不思議でした…。
なにを審査していたのでしょう？

Answer 1

面接お疲れ様でした。

一般常識がボロボロでしたか。採用の可否を決めるのは、担当者です。
ここの場では、今更考えても仕方ありませんので、試験内容の比重として、一般常識よりは、他のポイントの方が重要視されるのが、一般的かと。

また、同じ日に複数回のディスカッションですか。
ディスカッションする相手も同じでしょうか？
一般的に、ディスカッションでは傾聴力やご自身の意見を要点を整理しなが伝えられるかや、論点を整理して議論をリードできるか、など様々な視点で採用側はみることができます。
難しいのは意見が噛み合わなかった時にどう対応できるかとかですので、そういう強弱はありませんでしたか？
逆に、当たり障りなくディスカッションできていればポイントは高かったのでは？
結果が全てではありませんが、いい結果をお祈りします。