解決済み

転職活動をしている２２歳女子です。ハローワークで求人を見ているのですが・基本給が高めで退職金制度なし・基本給…

転職活動をしている２２歳女子です。ハローワークで求人を見ているのですが・基本給が高めで退職金制度なし・基本給が低く退職金制度ありどちらがいいのか悩んでいます。男性の方なら定年まで働いたりするので退職金制度がある方がいいのは分かります。でも、女性だと結婚で退社しなくても出産するとなると退職しなくてはいけなくなるのではないのかと考えてしまって困っています。（結婚は３年後くらいに考えています。結婚しても２年は子供はいらないつもりです。）知識がある方、アドバイスしてくれる方よろしくお願いします。

労働条件、給与、残業

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cha********さん

2015/02/03

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回答（3件）

ベストアンサー
それでしたら、「基本給が高めで退職金制度なし」だと思います。当該企業の退職金制度の詳細が分かれませんが、勤続３年未満は無しや雀の涙程の会社さんも沢山あります。例えば、中小企業退職金共済に加入の会社さんは月の掛金が５，０００円程度です。年間で６万、１０年お勤めで６０万です。それ以下の会社もありますので・・・如何かしら？
シンシアさん
2015/02/03
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まあ、トライアル雇用ならば止めときなさい。ブラック企業あるから。助成金目当てで。退職金いらないならいんじゃないか？
tat********さん
2015/02/03
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（結婚は３年後くらいに考えています。結婚しても２年は子供はいらないつもりです。）それなら迷うことなし給料高めで退職金なしですよ
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やまちゃんさん
2015/02/03
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