前回の続きです。 かかりつけの産婦人科で低置胎盤と診断。自宅安静を言われました。 総合病院に移動するよう言われ、…

Question

前回の続きです。
かかりつけの産婦人科で低置胎盤と診断。自宅安静を言われました。

総合病院に移動するよう言われ、昨日検診を受けて来ました。
すると、言われることが全く違うものでした。胎盤は低めだが、2センチはある。生活に制限はないから働いても大丈夫とのこと。
最初から帝王切開の必要もない。とのこと。

確かにこの3日で少し上がったのかもしれませんが、前は出血すると危険なので、最低限のことだけして後は寝て過ごして下さい。とのことで、今月は診断書も渡され仕事も休んでます。

ですが今回の病院では、それが理由なら診断書は必要ないとのことで書かれませんでした。
もう来月も復帰は難しいと言われていたので、会社にはこのまま産休頂くと思うと伝えたのに...。

そして、私自身、仕事復帰が無理、帝王切開も覚悟を決めていたので、今回の診察で予想外のことを言われパニックです(((^^;)

職場にも、こうゆうことなので、今月はとりあえずお休みを頂いて、来月から働けます。と説明に行きました。と、同時に働こうかの相談に。
産休まで１ヶ月しかありませんが、急に長期休みで迷惑かけるのも嫌だし、診断書がないため、給料がゼロというのも嫌なので。というのがわたしの考えです。
職場では、仕事はなんとかなるし、引き継ぎも電話とかでやってもらえればいいから、身体を優先に考えて下さい。ご主人とよく話し合って。と言われました。
確かに、今回の件もあるし、大丈夫だからと働いてもしものことがあっても責任とれないですもんね(((^^;)

主人と主人の家族にも相談しましたが、１ヶ月のことだし、お金のことは気にしなくていい。
だし、妊婦ってだけでも気をつかうのに、更にこんなことがあったから余計気を使わせるんじゃない?休めるなら休みもらったら?との意見です。

たかが１ヶ月のことですが、何だか甘えてる気がして仕方ありません(._.)
どちらにしても、職場の人には申し訳ないんですが...。
私はどうすればいいのでしょうか?

皆さんの意見、参考にさせてください。

補足

本部は別にあるので、そちらにはまだ前回お話しした、そのまま産休の話になっています。
復帰する場合は働けるので、残り１ヶ月働かせて下さいでいいのですが、
もし休みを頂くとしたら、なんと説明すればいいと思いますか?

Answer 1

ご家族は働いて出血したりしたらと考えると心配だし1ヶ月しかないなら無理せず休んでほしい
会社としては元々復帰は難しいと思い対応を考えてきたしやはり何かあったら（会社も）困るから休んでも大丈夫

現場の人からしたら1ヶ月復帰するだけでトラブルの可能性があると気を使うなら休んでくれた方が助かると思うかもしれませんよ
何か引き継ぎしておいた方が良い事があるなら最低限の部分だけ出社してあとはのんびりされてはいかがですか？

かなり初期ですが、出血して入院→2週間後退院で仕事の許可がでて週末明けて仕事復帰したらその日の夜に出血しました
無理をしたつもりはありませんでしたがやっぱりダメだったかぁと
その後低置胎盤がみつかったり（上がった）原因はあったのですが、出来るなら安静にしている方が良いんだなと感じましたよ