経営者の方、会社役員の方に質問です。 現在、会社の経営に意見を言える立場にある者です（管理職です） 来期から本格…

Question

経営者の方、会社役員の方に質問です。

現在、会社の経営に意見を言える立場にある者です（管理職です）
来期から本格的に経営に携わる予定で、「役員」という職務で仕事をした方がよいか迷い中です。［経営者の方に質問です］
管理職（部長級）の人間に、「役員にしてください」と言われると、どんな気持ちになるのでしょうか？
期待、不安、喜び、嫌悪、ラッキー、アンラッキーなどなど

［会社役員の方に質問です］
役員になって損したこと、得したことを教えてください。
給与面、社会保険面、待遇面、部下からの目線、経営者からの目線、社外からの目線などなど

今の自分の気持ちとしては、本気で会社を大きくしたい思いがあるので、経営が上手くいったときはそれなりの報酬をもらい、そうでない時もそれなりの報酬でいいと思っています。
（雇われ社員であれば、そこまで利益＝報酬が直結しないので）

ご意見お願いいたしますm(__)m

Answer 1

役員の立場で。

そういう気持ちがあるなら役員の方がいいと思いますよ。
ただ労働者ではなくなるので、労基法に守られないし経営が悪ければ報酬の最低保証もない。質問を読んでみると、今の労働者のままでとりあえず頑張った方がいいと思われます。

Answer 2

> 管理職（部長級）の人間に、「役員にしてください」と言われると、どんな気持ちになるのでしょうか？

何様？

> 経営が上手くいったときはそれなりの報酬をもらい、そうでない時もそれなりの報酬でいいと思っています。

ノーリスクなんて随分、都合いいな。

本気で会社を大きくしたい思いがあるのなら残業時間・給料は関係なく半年死に物狂いで働けるかどうか。