パワハラを訴えると、どうなりますか

Question

パワハラを訴えると、どうなりますか

Answer 1

最初、職場の人事部に相談して対応してもらいましょう。
その後も続く、或いはそれが原因で精神障害を発症したら信念をもって労働基準監督署に申請したらどうでしょうか。
私は。申請のメリット、デメリットに悩みましたが、昨年申請しました。
労災認定可否については６か月から１年間かかります。
職場復帰プログラムを停止されるなど「不利益取扱の禁止」に合いましたが、近々に法令違反であることを職場にまず、知らせます。
それでも、改善されないときは労働局に訴えます。
本人の信念にぶれることなく頑張りましょう、応援します。

Answer 2

訴えると言ってもいろいろありますよね。会社の上層部に相談して対処してもらうということなのか、労働基準監督署に相談に行って仲裁してもらうということなのか、あるいは裁判で損害賠償請求をするという意味なのか。

どうなるか、よりまずはどうしたいのかをはっきりさせましょう。退職するけど損害賠償請求してお金を得る事が目的なのか、パワハラ相手の懲戒などが目的なのか、自分の転勤などで解決するのか、会社に罰を与えたいのか。

いずれにせよ証拠がないと思うようにはなりませんよ。訴えが通ったとしてもそのあと社内でどういう立場になるのか、社内の政治的状況もよく考えましょう。