母を上司に会わせずにパートを辞めさせたいです。 個人で経営している店(店主と母を含め従業員2名)なのですが、17年前と…

Question

母を上司に会わせずにパートを辞めさせたいです。
個人で経営している店(店主と母を含め従業員2名)なのですが、17年前ということもあり、雇用契約もはっきりしません。
精神的な拘束が酷く、ほぼ365日出勤する日々でした。
上司からマインドコントロールされ、母も無気力なままに毎日仕事に行っており、家族の再三の制止も耳に入りませんでした。近頃ついに体を壊して検査入院し、精神的な原因によるものだと医者から言われました。環境が変わったことと身体的な限界から、ようやく本人から辞めたいという意思を確認し、よくよく話を聞いてみれば、店主と店主の息子から暴力を受けていたとのこと。更に、給料は10ヶ月程滞っています。
給与明細もなく、タイムカードも存在しませんでした。(数ヶ月前に父が労基署へ情報提供し、注意が入ってからはタイムカードができたそうですが、5時間くらい早く記入させられていたようです。)
本人から電話で辞める旨を伝えたところ、辞めるのは構わないが診断書を持って1人で来いと言われました。脅迫紛いの事も言われています。その電話内容はボイスレコーダーで録音はしています。

こちらとしては金銭的な要求などはもう望まず、とにかく母を店主に2度と会わせたくありません。殺されかねないと本気で思っています。

店主に会わずしてパートを辞めるというのは成立するのでしょうか？また、何かするべきことはあるのでしょうか？教えてください。

Answer 1

【素人】
それなりに割り切った訳ですよね。
ですがお母様のことが心配ですよね。

やっとお母様の覚悟に決まったのに
また、相手方の地に訪問すれば暴力にあう
危険性がありますよね。

でしたら・・・。

お母様に代わって貴方が対応することです。

本来 代理人になることは弁護士法に抵触しますが
それは代理（人）行為により

「報酬を受けること。」
「生業としていること。」

が違反となるだけであって、親子で報酬なんて
考えられませんから問題ありません。

ですので・・・

貴方が相手先（お母様の雇用主に向かって）

「子供（お母様の）だけど、あんたのところで
暴力を振るわれたって聞いた。だから危険だから
行かせられないし、行くつもりもない。
私が母の代理だから、文句があるなら私に言ってこい！」
（同趣旨）

と・・・言えば良いことです。
私も別のケースですが
親族の代理（人？）を
やったことがあります。

それでも、何か（貴方が）脅されたたら
さくさく警察に連絡して下さい。

Answer 2

３６５日出勤。
よくもまぁ、こんな会社に寄生してたもんだ。

暴力を受けてんなら、さっさと警察へ行けばいいと思うんだがね。

Answer 3

内容から判断すると、既に刑法犯罪に該当しています。警察への告訴も十分可能だと思われます。慰謝料も含めれば相当な額になるでしょう。弁護士に相談の上、対応策を講じましょう。