内定の辞退は誰に連絡すべきでしょうか？ 現在、内定者アルバイト中なのですが、その会社の内定を辞退しようと考えています。詳…

Question

内定の辞退は誰に連絡すべきでしょうか？ 現在、内定者アルバイト中なのですが、その会社の内定を辞退しようと考えています。詳細に関しては一つ前の質問にあるので、お暇がありましたら回答していただけると幸いです。
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11140495386

内定辞退の旨を伝える場合、基本的にはまず直属の上司か人事部に連絡することになると思うのですが、誰が私の直属の上司なのか全く知りません(大きい会社ではなく社員の数も少ないためか、部署はあんまり区別されていないように見えます)。また、人事に関しては外部委託された全く別の企業が担当しているため、社内には人事担当の人が存在しません。初めて来た新人の私を世話してくれた経理の方もおられますが、その人に連絡してもいいのかなど、どこに連絡したものか判断がつきかねています。この場合はどなたを優先して辞退を伝えるべきでしょうか？

また、もう一つ質問をさせていただきたいのですが、内定辞退・アルバイトの辞意を伝えてから何日くらいで出勤しなくても良くなるのでしょうか？
休み明けの火曜日に、私が内定を辞退したくなった理由の一つである理不尽に厳しい人と二人っきりで仕事をしなければならないため、出来ることならそれを回避したいのです。もう何度も泣かされていて、泣きながら仕事をしたくないです…

以上2つの質問に答えていただけたら幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

「内定」辞退は、電話で、人事課でも良いので、氏名、職種を述べて、
「今回の内定ですが辞退したく連絡致しました。」
理由としては・・・・「一身上の理由により」で結構です。

内定が出てますので、条件付雇用契約が成立状態ですので、
なるべく、早急にご連絡を・・・

Answer 2

〉初めて来た新人の私を世話してくれた経理の方もおられますが
ではまずその人に「誰に伝えたら良いのでしょう」は相談してみては？
少なくともあなたよりは社内の状況に詳しいでしょう。

〉何日くらいで出勤しなくても良くなるのでしょうか？
それは会社次第としか言いようがない。

法的には、無期契約なら2週間後だし、有期契約なら期間満了までダメ。