転職を考えています。 新卒で今の職場に就職して１年９ヶ月です。 病院のスタッフとして働いているのですが、人間関係…

Question

転職を考えています。

新卒で今の職場に就職して１年９ヶ月です。
病院のスタッフとして働いているのですが、人間関係が苦痛で辞めようと思っています。3年未満での転職は厳しいと考え、再来年の３月に、丸３年になるタイミングで退職できたら、と考えています。
私を疎んでいる先輩達には申し訳ないのですが、自分の将来のため、あと１年は勉強のつもりで働かせてもらいたいと思っています。就活も並行して進めていくつもりです。

退職の時期ですが、雪国のため、通勤が大変な事から、ちょうど１年後の１２月末で退職するもの一つの方法かとも思います。（そうすると職歴は２年９ヶ月になります。）

そこで、就活するにあたり、「１２月末で退職予定です。」と言うのと、「丸３年になる３月で退職予定です。」と言うのでは、印象が変わってくるのでは、と思い、どちらが良いのか悩んでおります。

辞表を出して希望通りに受理されるかはわかりませんが、年明けに上司には意思を伝えるつもりです。

転職経験のある方、人事のことに詳しい方がいらっしゃったら、アドバイスいただけたら嬉しいです。

Answer 1

元電力会社員、元フリーター、元自営業、元県立技術専門校非常勤講師、元国家公務員（係長相当職）、現会社員等です。

結論としては、１２月末よりは３月で退職するのが良い気がします。

それは下記のような理由があるからです。

第一に、たった３ヶ月の違いですが、転職活動時には、職歴が少しでも長い方がプラス評価になること。

第二に、質問者さんの職種が分からない為、断言は出来ませんが、１月から働ける人を求める求人よりも、新年度が始まる４月から働ける人を求める求人の方が、求人件数が多い可能性があること。

第三に、１２月末よりも３月で退職した方が、現在働いている職場の人事異動がスムーズに進む可能性がある（１２月退職の場合は中途採用をしなければいけないが、３月退職なら４月に新卒採用された人を質問者さんの後任に出来る）こと。

第四に、転職活動は必ずしも順調に行くとは限りません。

その為、万全を期すならば、転職活動期間は少しでも長い方が焦らずに済み最適な求人を見付られる可能性があるからです。