解決済み
一人でも加入できる労働組合(合同労組・一人労働組合)って何? 企業内労働組合とは違い、所属企業を問わず個人単位で加盟できる労働組合です。 合同労組には ① 産業別に組織されるもの ② 職能別に組織されるもの ③ 産業別・職能別に関係なく組織されるもの(一般合同労組) の3形態があります。 正社員だけでなく、契約社員・パートタイマー・派遣労働者、さらに管理職まで加入できるものがあります。 代表的な合同労組 全国一般労働組合(連合系) 全労連・全国一般労組(全労連系) 北摂地域ユニオン 東京管理職ユニオン など 労働組合法上の資格要件を満たしている法内労働組合もありますが、なかには実態のわからないものもあり、そのことが対応を難しくする原因になっています。 一人でも加入できる労組も、労働組合法上の資格要件を満たしていれば、労働組合法上の労働組合としての法的権利は成立しますので、 ① 労働組合の団体交渉などの正当な行為については、刑事罰を与えられない。(労組法1条) ② 労働組合の争議行為など、正当なものに関する損害は、賠償を請求できない。(労組法8条) ③ 使用者との間で締結した労働協約に、特別の法的効力が付与される。(労組法14~18条) ④ 労働協約の地域的の一般的拘束力の拡張適用の申立てができる。(労組法18条) ⑤ 不当労働行為に対しての労働委員会への救済申立てができる(労組法27条) ⑥ 労働関係調整法により、あっせん・調停・仲裁の申立を行うことができる。 などの行為は、保護が与えられています。 一人でも加入できる労働組合との労使交渉で一番に懸念されることは、当該企業の置かれている状況を反映した(企業存続・事業発展を踏まえた)労使交渉が出来ず、労働基準法などの労働諸法制や行政通達・解釈、判例などを一般的・原則論的に解釈し、使用者責任を追及されることです。 だそうです。
「1人」では「団体」になれませんからダメです。 原理上、2人以上で構成しないと。
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