会社の業務でイベントや企画で受付などを担当している派遣社員です。 イベントの際（月に10回以上同じイベントをします）、…

Question

会社の業務でイベントや企画で受付などを担当している派遣社員です。
イベントの際（月に10回以上同じイベントをします）、
記録用として企業側が毎回会場風景などの写真を撮っています。受付をしている私も勝手に撮られているのですが、退職する際この写真は
企業側は削除してくれるのでしょうか？
派遣社員の個人情報に写真は含まれないのでしょうか？

会場風景だけなら記録用として撮っておくのは理解できるのですが、
いつもいつも顔や全身、座っているだけの写真なども撮られ、これはなんの
記録用写真なんだろう？わざわざ人を入れて撮る必要があるのだろうか？と
疑問な写真があります。
人を入れないで写真撮ってくださいとお願いしたこともありますが、聞き入れてもらえず
今も写真を撮られます。

記録用としてだけなのでwebにアップされるなどはないですが、自分が退職した後も
残っていると思うと嫌な気持ちになります。
契約書にも記録用としてあなたの業務中の写真を撮り記録用として保存します。
なんて項目はもちろんありません(笑)

写真について、派遣の規約？？や何かルールはありますか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

貴方にはなんて言って良いのだろうか？
そんな細かい事に関しては載せていないと思います。
貴方がモデルや芸能人で肖像権の事に対して異議を訴えるのなら派遣元を通じて申し立てたらどうですか。
残念ながら周りは貴方が気にする程、写真が残る事に対して何とも思っていないのです。
私も派遣先に写真が残っていたり、お客様の広報誌に掲載されたりしてますが気に留めてないです。
犯罪歴も無いですし、モデルや芸能人としてテレビに出る訳ではないので残っていても誰も気に留めないです。
それを見ても、名前も載ってませんし知っている人以外は誰か当てれません。
色んなイベントの大量の写真が記録媒体で出てきた事も有りますが、管理職でも知らない人多数でした。
最後はお客様じゃないかで終わりです。
貴方の事も聞かれたら派遣で終わりです。
どうしても残るのが嫌なら、どういう理由でと言うのを説明したらどうですか。
退職した後も残っていると嫌な気持ちだと、突っ込みどころ満載です。
此処の派遣先が嫌なのか。
此処に居た事が分かるとまずい事が起きるのか。
社員なら良いが派遣なら嫌なのか。
その写真が世に出る事で他の会社の就職妨害になるから嫌なのか。
社員で入社した時に顔出しできないから嫌なのか。
具体的に理由を上げたらどうですか。
人を入れないで取って下さいと言ってますが、証拠写真で人を取る必要が有るなら「顔を入れないで下さい。」「後ろや横から取って下さい。」
「加工して顔を変えて下さい。」等の注文を出したらどうですか。
社員として勘違いされるのが嫌なら、冗談で此れだけ乗っていると社員に勘違いされますね。社員になれるんですか。とか、さらっと聞いてみてはどうですか。
長々と書きましたが、貴方が思っている程周りは写真の事に対してなんとも思っていません。