社会保険労務士は賞与査定・昇給昇格査定等の人事評価制度の構築ということにも精通していますか？

Question

社会保険労務士は賞与査定・昇給昇格査定等の人事評価制度の構築ということにも精通していますか？

Answer 1

構築はできるでしょうが、効果的に運用できるかどうかとなると話は別です。

その社労士が御社と家族ぐるみのつきあいで全てを熟知しているのならば期待できると思いますが、ただ顧問料を払っているだけの関係なら、相手も金額に見合った仕事以上のことはしませんし、する義務もありません。

ある意味で、外部の社労士よりも自社社員のほうがいい仕事をします。

なんでも士業に頼れば一番ということではないと思います。

Answer 2

業務範囲ではありますが、人によって得意分野があるでしょうから全員が全員精通しているとは思えません。