源泉徴収票の退職日(そのほか雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と離職票も)が退職届の日付と相違しています。1週間ほどこち…

Question

源泉徴収票の退職日(そのほか雇用保険被保険者資格喪失確認通知書と離職票も)が退職届の日付と相違しています。1週間ほどこちらに記入してあるものの日付が早くなっていました。ただ、健康保険証に関しては、元々言われた退職日まで持っていてそれから会社に返却をし、源泉徴収票に書かれている退職日以降に1度使用しています。退職日と健康保険の資格喪失日は必ずしも同じでなくても大丈夫なのでしょうか?
それとも、あとから健康保険を使用した分の全請求が来る可能性が
あるのでしょうか?なかなか上記の書類が届かず、何度も何度も催促してやっと届いた書類がこんな状況で、やっと怪しい企業から退職したのに、まだ不安がつきまとっていて困っております。わかる方、アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

＞ただ、健康保険証に関しては、元々言われた退職日まで持っていてそれから会社に返却をし、源泉徴収票に書かれている退職日以降に1度使用しています。退職日と健康保険の資格喪失日は必ずしも同じでなくても大丈夫なのでしょうか?
それとも、あとから健康保険を使用した分の全請求が来る可能性が
あるのでしょうか?

可能性はあります。
退職日が問題というよりも、会社が「資格喪失日を何月何日にして社会保険の喪失手続きをしたか」が問題です。
それについては、手続きをした担当者に聞かないとわかりません。
不安なら聞いたほうがよいでしょう。