転職に関して人事の方に質問 私は20代半ば男で現在の会社が三社目です。 今の会社は管理部の能力をつけるために入り…

Question

転職に関して人事の方に質問

私は20代半ば男で現在の会社が三社目です。
今の会社は管理部の能力をつけるために入り、ある程度のことはできるようになってきたのでスキルアップと待遇を上げるためそろそろ同じ職種で転職を考えています。
(現在管理本部長、総務、労務(入退社手続きや給与計算）経験）

ただ人事の方に聞いた話ですと
転職サイトで一回応募した会社は応募履歴が残っていて何回も転職しようとしている
と感じてイメージが悪い、と言われました。
実際のところどうなのでしょう？

たしかに転職回数が多くイメージが悪いのはしょうがないとしても応募履歴を消すことはできないのでしょうか
応募時からイメージが悪いのは避けたいです。

ちなみに
今の会社はベンチャーで固定給与支給額18万、四大保険、交通費15000まで(現在オーバーしていて差額は自腹）ボーナスなし
役職手当てなし
訴えられることも何度かあり、労働基準法も守っていないため良い会社とは言い難い
会社です。

よろしくお願い致します。

補足

追記です

管理職に有利な資格もあれば教えて下さい。
簿記◯級など

Answer 1

応募履歴は残る場合と、残らない場合があります。

私も一度受けた会社にリクナビで再応募した時に、あなたは一度受験した履歴があるので再応募できませんと返事がきました。(5年位前で、新卒の時だったのでもう大丈夫だろうと思ったのですが)

別の会社で一度受けた会社を受験した時(エージェントを通して)は、転職歴が多いため断られました。この時は、再応募だったという話はありませんでした。

ここから、私も前回答者と同じなのですが、
20代半ばで3社目というのはかなり敬遠される恐れが高いです。
「あれができます。これができます。」といっても業務内容は会社によって異なる訳ですし、会社に入って本当にできるかどうかというのは分かりませんので、口だけでできますというだけでは、転職3回という履歴を打ち消すほどのアピールにはならないと思います。

何が言いたいかというと、資格という形に残るものも持っている必要があるということです。資格をもっているというのは、詐称でもない限り信用に足りるものですから、まずこれをしてから転職することをお勧めします。

但し、事務職というのはどこも競争倍率の高い職種ですので、いろいろな資格を持つことが重要になります。あとは、勤務地を妥協することでしょうか。沖縄、東北、北海道などはスペックの高い応募者がいない可能性が高いため、そのあたりを狙って受けるという手もあります。但し、その手を取る場合に注意が必要なのは確実に聞かれるであろう「なぜ沖縄(東北・北海道)なんですか？」という問に面接官を納得させられるだけの回答を持っていくことですね。

Answer 2

文面からではよく分からないのですが、次に受けようとしている会社にかつて応募経歴があるということでしょうか？そうだとして回答します。

過去の応募履歴は残ると考えた方がいいです。問題はその企業がどこまでの期間の再応募を断るかです。実際、半年や何年以内に応募された方はお断りという所は珍しくありません。

ここからは耳の痛い話をします。
貴方は管理の仕事はそれなりに出来ると言いますが、20代半ばで転職3回は只でさえ多いですし、そのスキルアップ出来たという今の会社は何年勤めたと言うのですか？少なくとも「出きるようになった」と相手を納得させるためには最低3年、一般的には5年は必要です。
面接では間違っても「出来る」とは言わない事です。面接官から同じ事を突っ込まれますよ。