派遣先の送迎ドライバーについてです。 かなり態度も悪く何回も言い合いをしています。 内容はスピードの出しすぎ、時…

Question

派遣先の送迎ドライバーについてです。

かなり態度も悪く何回も言い合いをしています。
内容はスピードの出しすぎ、時間に対する自己中な考え方。詳しくいうと、会社まで15分のところに寮があります。
ただ、平日の昼間はすこし混む場所があり普通の運転なら30分以上かかります。
でも、問題のドライバーはかなりのスピード狂でかなり飛ばして、他の車をバンバン抜いていきます。

その、無駄な速さのせいで会社に着くのが始業時間の一時間前だったり遅くても45分前に到着します。
そんなに早く着いてもやることもないし、｢時間の調整をしてほしい｣と頼んでからが口喧嘩の始まりです。

最初は｢担当者が決めた時間だから俺に言われても困る｣と言っていたくせに、最終的には｢俺のやり方に口出すな｣と言うのです。
それ以来送迎車に乗っても挨拶もしてこないし、こちらがしても無視。

ただでさえ過酷な12時間勤務で、こいつのせいでストレス抱えながら会社に行くのが馬鹿馬鹿しくてなりません。
結局、さっさと送って早く仕事を終わらせたいようです(実際、本人がはじめの頃そう話してました)

あんまり酷いと担当者に本気で話すつもりですが、とりあえず今は様子をみています。

ぶちキレるのは簡単ですが顔も見たくないので辞めさせたいです。べつに私が言ったことがバレても構いませんので、スッキリできるやり方があればお願いします。

補足

ただ挨拶しないだけなら別にこちらも気になりませんが、担当者の悪口、他の派遣社員の悪口を平気で言ってるのがウザくて仕方ありません。もちろん名前も呼び捨てです。 確実に私の事も居ない時は呼び捨てで文句を言っています。

Answer 1

運転には、その人のリズムがありますからね。

多分、皆さん運転している横や後ろから｢やいやい言われる｣と、良い気はしないと思います。

貴方は如何ですか？
貴方の中では安全運転でも、同乗者から｢やいやい｣言われたら。

私は両方ありますよ。スムーズに飛ばすのではなく、無茶に飛ばす運転や、ゆっくり過ぎる鈍臭い運転に言いたくなる事は。

その人も、上司や社長が乗って、言えば聞くでしょうけど。

あとは、｢暴走運転｣の映像を撮って、会社に報告する。

会社にドライブレコーダーの取り付けを進言されては如何ですか？

本人が交通違反か事故で警察のお世話になれば、変わると思いますけど。