解決済み
国民健康保険について 9月に会社を辞めて喪失したのですが、書類は、喪失証明書か、被保険者離職票、退職証明書が必要だと思います。ですが、経理担当が取り合っていただけず、病院にも行けません。今までも事例がありました。 また、源泉徴収も新しい職場で必要ですが全く取り合っていただけません。 こういった場合、何か対策はありますでしょうか。何としてでも繋げて約束を取るしかないのでしょうか… 因みに今は雇用保険のみの場所で働いています。 流石に健康保険がしばらくないと困るので…
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健康保険については 何の書類も必要ありません。 退職証明を出したところで 役所から元勤め先へ電話して退職日の確認をします から、電話番号を持って役所へ早く行きましょう。 手続き後1日で届きますが、届く迄の間に 病院へ行く場合、保険証代わりの書類もくれます。 源泉徴収票については年末調整や確定申告に必要 なので、それは経理の人なら解っている筈。 12月にならないと発行しないとか そういうことでなくて、意地悪して発行してくれない のでしょうか。経理の処理する人でなく その上層部に言ってはどうでしょうか。申告できないと 困りますもの。それでもダメなら公的機関の 役所や労働監督署へ相談して第三者から言って貰っては。 一緒に雇用保険被保険者証についても送って貰える様に しましょう。
1ヶ月間何してたんですか? 健康保険の資格喪失証明書(通知書・連絡票)は、あなたから加入していた健康保険の保険者(運営団体)に請求できるのでは? 保険者が「全国健康保険協会」なら、年金事務所で申請してください。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2285 源泉徴収票については税務署に、離職票については(会社の所在地を管轄する)職安に相談を。
健康保険資格喪失証明書も源泉徴収票も離職票も、いずれも会社が退職者に必ず発行しなければならないものです。 経理担当が職務怠慢ですから、その上司に苦情を申し立てて早急に発行するよう要請してください。 ほかの回答に役所から職場へ電話して確認してくれるなどとありますが、それは役所の厚意でしてくれていることであり、全ての役所が電話で確認してくれるとは限りませんし、そのような義務もありません。 元職場に発行すべき書類を早く発行するよう要請することです。
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