派遣で働いているのですが、休む理由を私用とかではダメみたいなのですが、理由を言わないとダメなのな会社も普通にあるのでしょ…

Question

派遣で働いているのですが、休む理由を私用とかではダメみたいなのですが、理由を言わないとダメなのな会社も普通にあるのでしょうか？

Answer 1

「ダメみたいな」所は派遣先でしょうか?
派遣会社も有給使われたくなくて…っていう弱小の所があるので。

派遣先が大手ホワイト、そこの系列などなら理由は言わなくても
休みは取りやすく理由も聞かれません。(私事都合とかでOK)
よっぽど空気読まずにとんでもない時期に休むとか、
元々仕事がさっぱりとかでない限りはそういった理由での更新無しは
無いんじゃないかなあ…

ただ、ブラックや元々人手が足りない中小零細に派遣されているなら
派遣先によっては私用での休みは不可とか言う所はあると思います。
そういう場合は派遣元に聞いてみては。
それでもダメなら、更新無し覚悟になるかなあと思います。

有休であれば本来は本人が希望すれば取らせないとダメなのですが
実態は会社次第ですね。
私用のお休み(有休欠勤問わず)を取りたいようなら、
大手派遣元&大手ホワイト派遣先orのんびりした所がいいですよ。
私は有休使いきっても休む時は休むので、中小派遣先は避けてます。

Answer 2

欠勤ではなく、有給休暇なら理由は言う必要はないです。
派遣は人が必要だから頼むんです。
休まない方と言う条件の派遣先も有るので欠勤は嫌がられます。私用でダメと言うのなら休めない派遣先なので諦める事です。
欠勤で休む事を繰り返したり連休を取ると契約終了にもなるんです。
気軽に休みたいのなら派遣は辞めたほうが良いです。
アルバイト程ゆるくは無いです。
派遣スタッフも休むと契約終了の可能性が有るんで休まないようにします。