至急です。 明日、転職先の一次面接があります。凄く凄く行きたい会社です。職種は経理財務の部長です。

Question

至急です。
明日、転職先の一次面接があります。凄く凄く行きたい会社です。職種は経理財務の部長です。正直、仕事内容については経験している内容がメインなので、そこまで心配は無いのですが、
唯一の心配点は、会社の規模が現在60億円程？2年後には100億円の可能性があり、目標にしている感じの会社です。その会社の経理・財務部長として、業務フロー・制度の構築や会計回りを含め、責任者として行うという内容です。
私の場合、新卒で最初に入社した会社（最終的に課長まで昇進で、在籍期間は12年間）は50億円規模の会社でした。
その後、会計事務所で勤務しましたが、その際は300億円規模の会社の決算処理等をしたりと、顧客先という意味ではそれなりの規模を経験しましたが、3年間の在籍期間でした。
現職は30億円の規模ですが、執行役員まで昇進し、かなりの幅広い経験、また経理財務の業務フロー・制度の構築や会計回りを含め、責任者として経験してきました。
ですが、会社の売上規模という点で、少々心配される可能性があると思っています。
実際、やはり難しいものでしょうか？
また、これを極力カバーするためのアプローチ方法で何か良いアドバイスがあればご教示頂きたいのです。

Answer 1

以前勤務していた会計事務所では
大規模の決済処理を行なっていたので
問題ないかと思いますが。

現職の売り上げの部分で何かしらカバーしたいのであれば

会計事務所で勤務していた際に大規模の決済処理などを行なっていたので
またそのような規模の経理業務に携わりたいと考えている。

今後貴社ではどんどん売り上げの規模が大きくなる中で
自分自身の経験を活かし、会社とともに成長をしていきたいと考えているし
会社の成長に追いつけるだけの会計スキルはあるので
そのスキルを活かしたいというような感じですかね…。

…ざっとですが。