通勤定期代が支給されているのに、社用車でばかり通うのってアリなんですか？

Question

通勤定期代が支給されているのに、社用車でばかり通うのってアリなんですか？父は通勤定期代をもらい、バスと電車を乗り継いで通勤しています。
遠いので、通勤手当も結構高いです。ですが、最近は帰りが遅いのをいいことに社用車でばかり行き来しています。

Answer 1

お父様のされていることが、法に触れるのではないかと心配されているのですか？

お父様と会社との関係においては、基本的に、会社が事実を知っていて認めているのであれば、何も問題はありません。
しかし、会社が、社用車を通勤に利用していることを知らず、本人が勝手にやっていたとしたら、かなり重い懲戒処分を受けるだろうと思います。使ってもいない交通機関の交通費を不正受給とみなして返戻するよう求められるでしょうし、車の私的流用についても処分されることになるでしょうね。

また、会社との関係以外に、所得税法上の問題も考えられます。
通勤交通費というのは、通常は『非課税の所得』になりますが、通勤手段を社用車利用により、実態を伴わない交通費の支給であるとしたら、それは通勤交通費ではなくて、通常の賃金・手当の一部であり、課税されるべきもの、と税務署が見解を示すかもしれません。

個人で申告することはないかもしれませんが、例えば、税務署から会社に監査が入り、いろいろと帳簿を調べている内に、（特に、税務署の監査は、調べて何も問題が出てこないと、重箱の隅をつつくように、こまかいことを調べ始めます）通勤交通費が適正かどうか？などと調べ始めないとも限りません。
もしも、それに当たってしまったら、所得税も追徴される可能性はあります。

まぁ、あくまでも、そっちは机上の話で、なかなか現実にそうなることは少ないでしょう。
なによりも、会社が承知してやっていることかどうか、が第一の問題です。

Answer 2

bibaanoameさん

会社が認めるなら問題はありません。
ただし、車を使うために電車やバスでは帰れない時間まで、無駄な残業をして時間をつぶして車を使ってるなどという、悪質な行為をしていた場合、懲戒処分や損害賠償請求などを受ける可能性はあります。

Answer 3

会社が許可してれば別にかまいません。
オヤジでも我慢ならんという事ですか？
タクシーやハイヤーを使わないだけ良心的です。
疲れてお帰りでしょうから、肩叩きでもして差し上げたら？

Answer 4

いつか誰かに指摘されたとき、自分で責任とれるというならいいんじゃない？