私は現在傷病手当というものを貰って生活しています。 会社から給料は出ていません。 しかし会社側から「健康保険料」「介…

Question

私は現在傷病手当というものを貰って生活しています。
会社から給料は出ていません。
しかし会社側から「健康保険料」「介護保険料」「厚生年金保険料」「地方税」を会社に振り込む様言われました。傷病手当は給料の60%くらいしか貰えていませんが、こういった切迫した状況下で毎月医療費以外の支払いがあると、大変困窮してしまいます。
この会社からの請求というのは正当なものなのでしょうか？
友人は大手の企業に勤めていて、同じ状況ですが、一切請求は無いと言っていますが…
どなたかご存知の方がいらっしゃったら教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

「傷病手当」ではなく「傷病手当金」です。

正当です。
健康保険（介護保険含む）・厚生年金の保険料と住民税は、給与額に関係なく一定額がかかりますので。
会社には納付する義務がある以上、労働者本人から徴収せざるを得ません。

〉友人は大手の企業に勤めていて、同じ状況ですが、一切請求は無いと言っていますが…
それは会社が一時立て替えているのか、あるいは休職手当などの形でそれらに相当する額を支給する制度があるんでしょう。

Answer 2

正当なものです。

会社に所属していれば休んでいても同じです。
もし、それらをやめてしまえば、国民保険と国民年金に加入しなければ
なりませんから。

地方税＝住民税は当然払うべきものです。
自分で払うか（普通徴収）会社が払うか（特別徴収）を選ぶだけで、
会社に払わなければ、自分で払うことになります。