21歳女です。 人材コーディネーターについて教えてください。 20代前半でこの職種につけるものなんでしょうか？ ま…

Question

21歳女です。
人材コーディネーターについて教えてください。
20代前半でこの職種につけるものなんでしょうか？
また、筆記試験があるとの事ですが、一般常識などでしょうか？
わからないことばかりなので教えてください。

Answer 1

派遣会社の人材コーディネーターでしょうか？
会社によって多少、職務の領域が違ったりするので、あくまで一般的な観点でお伝えします。

■仕事内容
おおむね、自社の登録派遣社員に対しての業務全般を担当します
一部、意味が分からないかもしれませんが、とにかく雑多にたくさんやることがあります。
①既存の派遣社員に対してのフォロー全般
労務管理（タイムカードのチェック、契約更新業務など）、日々のお悩み相談
②新規派遣社員に対して
面接、登録先の調整作業
③広告などの全般
お仕事情報の更新作業（HP、求人情報ネットなど）

■年齢
色んな派遣社員の人たちの相談にも乗る仕事なので、あまり若すぎるよりも、年齢を重ねたほうが適性があるのは事実です。
ですが、実際は若い人もたくさんいるので、問題ないと思います。

■筆記試験
会社によります。何とも言えません。
※人材コーディネーターだからといって特別な試験はしないと思います。

Answer 2

人材派遣会社の人材コーディネーターですね。
他人とコミュニケーションをとることが好きでしたら、年齢21歳でも出来る職種だと思います。主に一般派遣（事務系職種）で、派遣先企業との調整や派遣する人材と定期的に面談して状況確認やガス抜きをする仕事だと思います。

試験はおそらくSPI試験だと思います。未経験者の適性を評価する試験です。一般常識に加えて、非言語系テスト（算数問題）が含まれていますのでSPIでしたら、事前準備をされたほうがよいと思います。