介護職 勤務体制に不満です。 夫が社会福祉法人の特養で介護福祉士をしています。５年目です。

Question

介護職 勤務体制に不満です。

夫が社会福祉法人の特養で介護福祉士をしています。５年目です。この５年、ずっと不満を持っていましたが、知人から
「その勤務体制は労基に違反してるんじゃないか」と言われちょっと調べてみる事にしました。

まず、就業時間についてですが、１年単位の変形労働時間制を採用しているとの事。
（これもまだ勉強不足でよく分かりません）

シフト制でかなり勤務時間がバラバラです。
ちなみに先月の勤務を書いてみます。

まず、早→早番（6：30～15：15） 日→日勤（10：15～19：00）
遅→遅番（13：30～22：15） C遅→遅出の遅番（15：30～0：15）
夜→夜勤（22：00～6：45） Ｓ夜→遅出の夜勤（0：00～8：45）
夜勤は仮眠ありません。
Ｆ→日によって足りない時間帯をを補うほとんどが8：30～17：15

という勤務時間になっており、

３１日分書いてみると
休み→遅→日→Ｓ夜→休み→日→Ｆ→早→休み→早→Ｆ→遅→休み
→早→遅→日→Ｃ遅→休み→日→日→Ｃ遅→休み→早→休み→Ｆ
→遅→日→休み→早→Ｆ→日

となってました。
ちなみに先月は夜勤が少なかったのですが、普段は３回はあります。

勤務体制がバラバラ過ぎて私もこのスケジュールとにらめっこして
色々考えなければならないし、夫もだいぶ慣れては来た様ですが、
体がかなりきつい時があるようです。

一番不満なのは、残業というか今まで１日たりとも定時に上がって帰ってきた事がありません。
平均して１日３時間は残業です。
それで残業代は出ません。
唯一毎月会議があるのですが、その時間分（２時間）のみ判を押したように出ます。
その会議も20：00～23：00までなので、上記の２時間はおかしいし、
休みでも早番で帰宅してても行かなきゃいけないので大変です。

そして休憩をまともに取った事がないとの事です。
１日に３回ほど煙草を吸う時間（合わせても15分）が休憩みたいです。
一度、休憩時間に家の用事で抜けてきてもらえないかお願いしたことが
あったのですが、無理と言われてます。

一番つらいのは夜勤明けの休みがほぼ休みじゃないとの事です。
Ｓ夜だと、帰宅が12：00過ぎなので休みでも半分は仕事してる事になり、
休みの次の日は早が多いので休んだ気がしなくて疲れが取れないようです。

上記の事を踏まえて、知人の言う通り、夫の職場は労基に違反していると
思われるでしょうか。

無知なので教えて頂けると嬉しいです。

Answer 1

長すぎて、全部読んでいないが
不満なら辞めればいいんだよ。

会社に改善を訴えたところで、何にもならんって。
労働者の言うことを聞き入れ、改善した会社なんか聞いたことが無い。

さっさと辞めて、何の不満も無い会社に就職することが
最も簡単。

Answer 2

＞介護職 勤務体制に不満です。
貴方が働いているならまだしも、働いているのは旦那さんでしょ？
旦那さんがものすごく不満をもっているのですか？

＞上記の事を踏まえて、知人の言う通り、夫の職場は労基に違反していると
思われるでしょうか。
無知なので教えて頂けると嬉しいです。

違反していたらどうするんですか？
旦那をやめさせるか、あなたが職場に言うんですか？
旦那さんのメンツをつぶさないようにしてくださね

Answer 3

転職を考えるのも一つの手段ですが、まず、労働基準監督署にシフト表などを確認してもらい、違法な部分が無いか確認してもらってはいかがですか？
事情を説明すれば、匿名でも受け付けてくれるかと思いますし、内部告発者の不当解雇も禁止されてます。
ただ、旦那さんが管理職などの役職者の場合は、残念ながら対応外の可能性も有ります。

また、労働基準法では休憩と休息は別物で、
①休憩は、給料が発生しない時間。
②休息は、給料が発生する時間。
雇用契約を結んだ時の書類が有れば、現行の労働条件と照らし合わせてみて下さい。

例①8：00～17：00（休憩1H含む）実労8H
例②8：00～17：00（休息1H含む）実労9H
基本は、①が一般的な雇用です。

Answer 4

私の夫も介護福祉士として働いています。
夫も定時で終わって帰ってきたことなど1度もありません。
必ず1時間〜2時間は残業…
残業代は1円も出ませんが、会議の分だけ出てます。

介護と言うのはどうしても奉仕が優先で職員の勤務体制はかなり雑になってます。
一時期介護の資格を取る人が激増し介護の仕事につきづらい状態になりましたが現在は職員が足りてません。
理由は給料の安さ、サービス残業の多さです。

その内容だと労基に違反してます。
まず勤務時間を毎日細かく残すことをお勧めします。
もし辞めた時証拠がないと残業代をその会社から取ることができません。
私は毎日細かく残しています。