ストレス性胃腸炎は労災になりますか？

Question

ストレス性胃腸炎は労災になりますか？ずっと課長のパワハラでストレスがたまってしまい
今年1月「ストレス性胃腸炎」と診断されました。

その後も度々嘔吐に襲われながら勤務を続けていました。
部長も現状は理解していて「3月まで我慢してくれれば他へ異動させるので」と
言われていたので頑張っていました。
他のスタッフも激やせしたりと私だけではない状況でした。

先日、私がまた嘔吐に襲われとうとう会社で吐いてしまいました。
すぐに診察を受けたらやはり「ストレス性胃腸炎」と診断。
これは労災ではと家族に言われましたが怪我みたいに
見えにくい精神的な部分なので労災になるか判断ができず。。

お詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

その傷病が労災かどうかを判断する権限は、あくまでも労働基準監督署のみにあり、知恵袋の回答者にはありませんから、確答することは不可能ですが、敢えて私見を申上げれば、難しいとしか言い様がありません。
その傷病が労災として認められるためには、発症の主原因が｢業務｣(仕事)である必要があり、この点について労基署に対して立証する必要があります。
つまり、ご質問のケースの場合、あなたが元々胃腸炎を発症しやすい体質ではなく、胃腸炎を誘発するような食生活をしていたわけでもなく、ご家庭などの私生活上において発症の原因となるストレスがなく、しかもあなた自身に｢打たれ弱い｣性格がなく、ご質問文面にあるパワハラのみが発症の主原因である旨が立証されなければ労災認定されることはありません。
うつ病のような精神疾患でさえ、労災認定されるには困難が伴いますし、寡聞にして神経性胃腸炎が労災認定されたケースについては聞きませんので、ご質問のケースの労災認定については、相当の困難が伴うと言わざるを得ません。
知恵袋では、今回のようなご質問に対して、ＢＡを欲しがるカテゴリマスターなどから、｢ご質問のケースは労災認定されます｣などと安易な回答が寄せられますが、知恵袋で都合のいい回答が得られても、知恵袋への書き込みを根拠として労基署が労災認定してくれることは一切ありませんから注意が必要です。
その傷病が労災認定されるかどうかについては、実際に労災申請を行って労基署の判断を仰ぐしかありません。
また、労災認定するにしても、申請書類に主治医の先生の証明をもらう必要がありますから、労基署以前に、主治医の先生が神経性胃腸炎について、仕事が発症の主原因であることを認めてくれていることが必要です。
知恵袋で相談されるより、主治医の先生や、労災申請を専門分野としている社会保険労務士に相談されるのがよろしいかと存じます。

Answer 2

胃腸炎？
無理、無理。

こんなもん労災認定されねーわ。