IT業界の定年説とエンジニアとしてのキャリアパスについて教えてください。 現在転職活動中の30前半女です。２年ほど社内…

Question

IT業界の定年説とエンジニアとしてのキャリアパスについて教えてください。
現在転職活動中の30前半女です。２年ほど社内SE(インフラ寄り)をしていた経験を生かし転職活動をしています。今までの経験を生かし、社内の情報システム運用に携わる社内SEでの転職を
考えておりました。しかし、業界ではまことしやかに言われているIT業界35歳定年説という言葉も気になってしまいます。
社内SEといえども、やはりバックオフィス的な意味合いが多い・・・。
それならばコンサルタントに転職した方が？と思うのですが、コンサルタントに関する具体的なイメージが湧きません。
SE＜コンサル　へのキャリアパスというのは、エンジニアとして適切なのでしょうか？

ご意見お聞かせ願えますようお願いいたします。

Answer 1

３５歳定年説が出たのは、２０年前のことと思いますが
いまだその亡霊に悩まされている人がいるかと思うとドキッとしました。
、
これはＳＥではなく、作業的プログラマーのことと解釈してください。
毎日毎日、時に徹夜もどきもしばしばのコーディングに
明けくれていた若者が、へばってついて行けないと思う年齢でしょう。
一見頭脳労働のようでしたが、実は肉体勝負だったのです。
、
それに引き換え、ＳＥは、本来の頭脳労働であります。
会社の業務内容を知り、分析できるように成るのは３０歳すぎでありましょう。
更に（本当の）システム設計ができるようになるには、もう数年必要だと思います。
若気の至りで至らない設計をして迷惑がかからないようにしなければなりません。
また、使う人のレベルによって設計変更できるには、多くの使用者を見聞した後にできるものです。
、
最近でも腹が立つのは、銀行端末にしろ、ハローワークの検索設計にしろ
最低の人に合わせた設計で一門一画面が多く、
いったいいつに成ったら最終画面にいきつくのだろうと思う劣等設計が
いかに多いかです。
、
＜追証＞
３５歳説がでた後も、我々は加齢し、５０歳すぎてますます磨きが
かかった人を少なからず知っています。
この説は直ちに廃棄してください。
よろしく
，
＜キャリア・ステップ＞
プログラマー・・・－＞システムエンジニア・・・－＞システムデザイナー
・・・－＞システムアナリスト（コンサルタント）・・・－＞システムプロデューサーの順です。

Answer 2

キャリアパスとは、現在のスキルを過ぎたときに始めて、
使える言葉だと思います。

システム開発を５年経過、
システム開発のリーダーを２年経過、、

システム部門の課長を５年、、というようなキャリアを指しているのでしょうか？

たぶん、違うのでしょう。ここでいうパスとは年収のアップを指しているのです。

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きっと希望に合った業務もあると思います。

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