解決済み
設備管理関係とかなら電気の資格を取得している事はPRになるかもしれません。 貴方の取得している資格が必要な業種ならそれなりのPRにもなると思います。 貴方がどういう仕事を希望しているかによるのではないでしょうか?
なにをPRするかは、相手がどんな人を募集しているかによって変わるわけ。 取得資格を見る限り、電気関係かな?その前提で話をすると。 まぁ、仮にあなたがつきたい仕事が電気工事なら、当たり前に資格はPRポイントですわ。あんたの高校の先生はアホですわ。 当然、資格がある人を採用するところがほとんどです。というか、学生時代に2種電工も受からないようなバカ、会社も採用しないと思うよ、マジで。 学校の勉強をきちんとやっていれば、普通に2種は受かる。で、ちょっと頑張れば1種も受かるし、電験3種まで取得する奴もいますよね。 それは、それでPRポイントなんです。そのうえで、将来性を感じさせるように、今こういうことができる、今はこういうことに取り組んでいる。将来は、こういう風にしていきたいと思っている、って話が出来れば、及第点です。 やっぱり、技術系の仕事って、言われたことをこなすだけの人より、自分で課題を見つけ、それに取り組む人のほうが評価が高いですから自分は、そういう人なんですよ、っていうのをPRとして伝えるわけです。 ですけど、全然関係ない仕事に就きたいんです、たとえば接客業。なんていうのなら、こんな資格は関係ねぇーですよね。って話で、資格はPRポイントにはなりません。 あくまでも相手があっての話なんだ、って事です。ジムだのバイトだの話は、これに関係あるんでしょうかね? 体力に自信がある方を募集、っていうのなら、私は、ジムで筋トレしていましたよ。だから、体力には自信あります。っていうのはPRになります。 あんまり聞かないけど、高校時代にアルバイト経験がある方を募集、っていうのなら、私は、高校時代にはこんなバイトをしてこういう経験をしています。っていうのはPRになります。 という感じに、あくまでも相手がどういう人を望んでいるのか?って話で変わるってことを理解しておくべきです。 自己PRって何か特別なことを伝えるって話ではないんです。変な自慢話や昔話を書く人は多いんですけど・・・。基本、バカですね。教育までしていると痛感しますわ。 話が分かる人間は、提示している話に対して、相手の意をくんでそれにふさわしいPRをしてくるのかを見ています。できない奴は、基本、コミュニケーション能力が低い、って話で判断します。 あなたが応募する会社はどういう人を望んでいるんでしょうか?そこを調べて取り組むべきです。で、分からねぇーー、っていうのなら(まぁ、中小企業だとわからんところがほとんどだと思う。)面接で確認してくださいな。 エントリーシート自体は、就きたい職業について自分は適性があるんだ、その職業に就くためにこういうことに取り組んできたんです。っていうのを伝えればいいと思いますよ。普通に、俺はそれは資格取得なり、学校の勉強なり、独自の取り組みだと思うんだけどね。 そのうえで、当然、面接では向こうが重要と思っている点について質問が来ます。 うちの仕事、体力的にきついけど大丈夫?とか。その場合は、学生時代こういうことに取り組んでいるので体力には自信があります。なんて流れで、自然に対応できるってもんですわ。
部活をやって辞めても体力づくりは辞めなかったことはプラスだと思います あとバイトのことも社会勉強としてという風に使うこともできると思います でも面接はその人の紙に書いてあること以外を知る場だから人間関係とか言うのはどうでしょう。 頑張ったことがなくても何かあった方がいいと思います!
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